在職期間注冊公司 在職期間注冊公司是合法的，但需要遵守一些法律規定和限制。以下是基于搜索結果的詳細分析：

合法性根據相關法律規定，在職員工可以注冊公司。法律上并沒有禁止員工在職期間注冊公司，如果員工跟公司之間也沒有關于在職期間不注冊公司的約定，且公司制定、并經民主程序通過的規章制度也沒有禁止員工在職期間注冊公司，則員工在職期間注冊公司沒有任何問題。

限制盡管在職期間注冊公司通常是合法的，但也存在一些限制。例如，如果是下列人員，所設立的公司不能所任職公司從事同類或相競爭的業務：1. 董事、高級管理人員：未經股東會或者股東大會同意，董事、高級管理人員不得利用職務便利為自己或者他人謀取屬于公司的商業機會，自營或者為他人經營與所任職公司同類的業務。

普通合伙企業的合伙人：合伙人不得自營或者同他人合作經營與本合伙企業相競爭的業務。

個人獨資企業的投資人委托或者聘用的管理個人獨資企業事務的人員：未經投資人同意，投資人委托或聘用的管理個人獨資企業事務的人員不得從事與本企業相競爭的業務。

國家公務員、法官、檢察官以及法律、行政法規規定禁止從事營利活動的人是不能注冊公司的。

注冊流程在職員工想要注冊公司，可以按照以下步驟進行：

公司名稱核準：準備好2-3個備用名稱，提交給工商系統進行名稱核實。

準備資料：收集創業人士的身份證件、企業營業范圍、公司辦公地址等必要資料。

提交材料：到會計師事務所驗資報告，并向工商局提交公司章程、股東資格證明、董事、監事和經理的任職文件和身份證件復印件等材料。

領取證照：在收到《受理通知書》后三個工作日內領取營業執照。

其他步驟：接著到質量技術監督局辦理組織機構代碼證、稅務局辦理稅務登記證，最后到銀行開立基本賬戶。

在整個過程中，如果有任何疑問或困難，可以尋求專業的代辦公司進行協助。

注意事項在實際操作中，還需要注意以下幾點：

勞動合同中的約定：如果簽訂的勞動合同中有明確規定“在職人員不可在任職期內從商，否則公司可以單方面解除勞務合同”，那么就不能違反相關勞動合同條例。

避免利益沖突：在公司類型以及行業的選擇上也要慎重選擇，以免與任職公司發生利益沖突，違反競業禁止，可能會被追究責任。

在職期間注冊公司是合法的，但需要遵守相關法律規定和限制，并且在注冊過程中可以尋求專業的代辦公司進行協助。