企知道數據顯示，鑫_源（山西）財稅管理咨詢有限公司成立于2022-03-07，法定代表人為韓佳佳，注冊資本110萬元人民幣，屬于小微企業。
企業經營狀態存續統一社會信用碼MA0LPAEK2C注冊地址：山西省太原市萬柏林區迎澤西大街公元時代城二期4號樓2單元2404室企業（機構）類型：有限責任公司（自然人投資或控股）經營范圍：稅務服務;代理記賬;商務代理代辦服務;企業管理;市場營銷策劃;會議及展覽服務;品牌管理;互聯網銷售（除銷售需要許可的商品）;互聯網安全服務;互聯網數據服務;網絡設備銷售;廣告發布;信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）;商標代理;知識產權服務（專利代理服務除外）;專利代理;版權代理;招投標代理服務。
（依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動）如果您需要查看更多關于鑫_源（山西）財稅管理咨詢有限公司的信息，建議您到企知道-免費查企業》》》》》
公司注冊代辦費一般要800元。
本身注冊公司和注冊個體戶營業執照是不需要任何費用的，大家所問的多少錢大致都是在問代辦費需要多少錢。
在剔除代辦的知識經驗成本后，剩下的只有人力成本，所以說注冊公司代辦一般要800元左右！國內目前實行的是認繳制，不在像以前一樣需要登記實繳資本，認繳制不在限制公司首次出資，也就是說0元也可以注冊公司；公司注冊資金已認繳的資本填寫，只要公司成立一定時間內繳足就可以了（一般為20-30年），不需要在注冊的時候一次性拿出，極大的降低了新公司注冊公司的資金壓力。
但是在注冊過程中一些必要的花費還是少不了的，新注冊公司有哪些必要的花費呢？公司注冊代辦一般要多少錢？0元注冊新注冊公司必要的花費：1、刻章（160-300元）2、稅務報到（國地稅ca證書）：440元金稅盤+300代辦費（如果找公司注冊代辦+代理記賬這部分是免費的）3、工商代辦費用：0-500元（如果是自己去辦，可以省這部分錢）4、注冊地址掛靠（如果自己有地址請忽略這點）新公司注冊以上幾點必要的花費是不可少，注冊公司并不是說注冊下來就完事了，還需要找一個專業的財務或者專業的會計代理公司來給我們做代理記賬報稅這樣的工作；如果后期公司發展壯大，一般的基礎代理記賬可能都已經滿足不了我們，需要更專業的會計來給我們做節稅、稅務籌劃等等這樣的高端財稅工作。
以上就是公司注冊代辦一般要多少錢的解答以及公司注冊完事后需要做代理記賬這樣的延伸，注冊公司如果你對流程和所需要準備的資料這些不熟；建議還是找公司注冊代辦公司，花個幾百塊錢能節省我們很多時間，比如說找公司注冊代辦可能三天就能拿到營業執照了，自己去辦可能十天半個月都不一定是下來，這就是代辦的知識和經驗。
中小企業要選擇代理記賬的四大理由 對一個企業來講，無論是法規要求還是企業經營需要，財務部門是必須的。
較大的企業組建財務，一般都直接招聘財務會計人員來組建財務部門。
而新成立的小微企業，特別是規模較小、正在創業、業務簡單的企業，在國內通常都自然會考慮招聘一名會計或兼職會計，多數企業并不太了解財務代理或代理記賬。
代理記賬是現代服務業的重要組成部分，國外發達國家已很普遍，外資企業選擇較多，國內企業一旦了解代理記賬服務，就會考慮是否選擇代理記賬做為“會計部門”。
當然這要根據企業實際需要而定。
據我們所知，許多企業選擇代理記賬服務，不僅是由于代理記賬服務具有成本低、服務專業的突出好處和優勢，而且還有其它理由或原因，甚至是一些鮮為人知原因，或者是一些不太引起企業管理者注意或重視的原因。
以下予以說明：1、相關財稅法律法規要求《會計法》規定：單位都應當設置會計部門或會計崗位。
這在公司注冊和經營過程中，行政主管部門都會有要求并進行審核和檢查,每月（季、年）都要上報會計報表、報稅等。
當然，企業經營管理也離不開會計。
2、對會計主管有一定要求 《會計法》規定：單位必須指定會計主管；會計主管必須具有會計師以上職稱或三年以上會計資格；會計和出納必須持有會計從業“上崗證”，且出納不得兼任收入、支出、費用等會計賬目登記工作。
當然，企業自然也希望會計有一定工作經驗，才能為企業理好財。
需要注意的是：如果招聘會計不符要求或財務風險管理不到位，沒事便罷，發生問題便是企業責任，亦即法人及管理者的責任。
3、企業聘請會計都很慎重一般來說，企業都想聘請到一位好的會計。
聘請高級會計成本較高，企業規模小也不易找到，何況有些企業也不一定適用。
如聘用的會計經驗少或業務能力不強，發生了財稅損失都不知曉，企業損失和運行成本自然會無形增加，還不如多點工資聘請好會計節省，好會計所增加的工資成本可能會遠遠小于直接損失和無形損失。
另外，一旦發生重大損失，有些不負責任的會計辭職了事，這樣的事情我們服務的客戶曾經遇到，損失只能全部由企業承擔。
會計經驗少，賬、表、稅等處理不好或者混亂，年檢、審計、財稅檢查、年度所得稅清算等也會出現問題，管理部門也會比較關注和重視。
這種情況我們遇到的還是比較多的，甚至有的公司想注銷都注銷不了，不少企業還需要對以前的賬進行重新整理（亂賬整理），才符合要求。
招聘人員還要承擔員工養老、醫療、失業、公積、工傷、生育保險，或綜合保險和福利。
勞動合同法實施后，還要承擔勞動合同法新增人員成本；如果會計離職，工作銜接也成問題，還要耗費精力再聘會計。
會計會接觸一些企業的經營機密，發生離職矛盾，也會給企業帶來一些困擾。
來我們這里咨詢的客戶，每年都會遇到幾起這樣的情況。
諸如會計離職時提走數萬現金，企業也不愿聲張（當然也有自身財務管理問題）；與會計發生矛盾，會計不交賬本、憑證、報稅U盤等，造成企業困擾；有的會計保管企業證照公章，負責年檢沒有年檢，離職時擔心出問題，帶走所有企業證件公章，報警也找不到當事人，企業不僅無法經營，還要遭遇數萬元罰款，重新辦理證照公章等，比注冊一家新公司的手續還復雜，費用更高；還有許多諸如離職補償、社保、勞動保護等勞動爭議問題，不勝枚舉。
（注：有的企業正是看中代理記賬沒有這方面的問題，而選擇代理記賬服務的。
） 總之，企業招聘會計是一件比較慎重的事，絕大多數企業都能找到合適且負責任的會計，但企業有時也會遇到這樣或那樣的問題。
4、稅務處理需要經驗 稅務處理比較復雜，不僅需要熟悉財稅政策法規，還需要實際操作經驗，要求所有會計都有很強處理稅務的能力和經驗也不現實。
但是，稅務處理經驗對企業來說非常重要，如果知曉和熟悉相關財稅政策，并用好財稅政策，在合法納稅前提下，有可能會為企業“節省”許多不必要稅費。
反之，則反之，差別很大。
成立一家公司后的第一件事就是要找一個好會計。
因此，豐富地稅務經驗是企業非常看重的，絕大多數企業對主要財務人員，寧愿高薪聘請經驗豐富的會計，也不會吝惜人員成本，隨便聘請經驗少的會計
好順佳
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