注銷小公司勞動仲裁怎么辦

當面臨小公司注銷后欲申請勞動仲裁的情況時，可以采取以下幾種策略：

1. 確認公司狀態

需要確認公司的具體狀態，包括是否已經進入破產清算階段或是已經完成注銷登記。如果公司仍在進行清算或者清算尚未完成，那么可以將公司的股東、發起人或出資人列為被申請人參加仲裁活動。

2. 變更被申請人

如果公司在勞動仲裁過程中完成了注銷登記，那么可以嘗試變更被申請人，將公司的股東或其他相關人員作為新的被申請人。在這種情況下，仲裁委員會可能會出具《不予受理通知書》，但這并不妨礙勞動者將公司的出資人、股東作為共同被申請人來主張權利，并申請強制執行。

3. 提起訴訟

如果經過上述努力仍然無法獲得滿意的解決方案，可以考慮向法院提起訴訟。在這種情況下，可以將公司的股東、董事、控股股東以及實際控制人作為被告，繼續尋求賠償。

4. 尋求專業幫助

在這個過程中，尋求專業律師的幫助是非常重要的。律師可以根據具體情況提供更為詳細和具體的建議，并協助勞動者進行仲裁和訴訟程序。

面對小公司注銷后的情況，勞動者不應該輕易放棄尋求正義。通過合理的方式和合法的程序，仍然有可能獲得應有的補償。