老板沒發(fā)工資把公司注銷了怎么辦？

當老板未發(fā)放工資且私自注銷公司時，員工可以采取以下步驟來維護自己的權(quán)益：

尋求法律援助

員工可以申請司法援助，并在律師的指導(dǎo)下，將公司股東（包括老板）告上法庭，要求他們承擔清償責任。根據(jù)《公司法》第183條和第189條的規(guī)定，公司股東有義務(wù)組成清算組并依法進行清算。如果清算組成員因故意或重大過失導(dǎo)致公司或債權(quán)人損失，應(yīng)承擔賠償責任。

提起訴訟

員工可以向法院提起訴訟，要求公司及股東承擔連帶清償責任。如果清算組未履行通知及公告義務(wù)即注銷公司，導(dǎo)致債權(quán)人未及時申報債權(quán)而未獲清償，則債權(quán)人可以主張清算組成員對因此造成的損失承擔賠償責任。

報警處理

雖然報警可能不是最佳選擇，但在某些情況下，勞動者可以選擇報警處理。警察可能會進行調(diào)解，或者勞動監(jiān)察部門會介入調(diào)查，責令公司支付工資。

勞動仲裁

勞動者可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果對仲裁結(jié)果不滿意，可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。

舉報投訴

勞動者可以到當?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構(gòu)投訴舉報，或者向勞動糾紛調(diào)解委員會申請調(diào)解。這些機構(gòu)可以對公司進行調(diào)查，并責令公司支付工資。

法律依據(jù)

根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第九條和《勞動保障監(jiān)察條例》第十七條，用人單位違反國家規(guī)定拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應(yīng)當依法處理。

當老板未發(fā)放工資且私自注銷公司時，員工可以通過法律手段維護自己的權(quán)益。重要的是要盡快行動，并保留好所有相關(guān)的證明文件。