公司注銷后能否追繳社保

公司注銷后，是否還能追繳社保，取決于多種因素。

追繳社保的可能性

追繳可能性 根據相關法律規定，即使公司注銷，只要原單位確實為員工辦理過五險一金，員工仍可以通過相關途徑進行追繳。

社保補繳政策 有些地區的政策允許公司注銷后補繳一定時期內的社保費用，但這個期限通常有限制。

追繳所需的證據

證據收集 追繳社保的過程中，員工需要準備如原單位給的資料、身份證、勞動合同等證據。

法律支持

如果原單位不配合補繳，員工可以通過勞動局申請勞動仲裁，由勞動局協助追回社保。

社保繳納與稅務注銷的關系

稅務注銷的影響

一般而言，公司稅務注銷后，該公司就不能再繼續進行社保繳納了，因為社保費用的繳納通常是與稅務登記相關聯的。

特殊情況 如果在公司稅務注銷前，員工的社保費用尚未繳清，建議在注銷前將員工的社保費用全部繳清。

社保追繳的程序

社保卡掛失 社保卡掛失分為口頭掛失和書面掛失兩種形式，員工可以選擇適合的方式進行掛失。

補新卡 預掛失后，員工可以辦理正式掛失并與補新卡手續，如果在補卡期間生病，可以拿著《領卡證明》到定點醫院就醫。

領新卡 在辦理完補新卡手續15個工作日后，員工可以持本人身份證和《領卡證明》，到社保卡服務網點領取新卡。

但是員工仍有權利通過合法途徑進行追繳。重要的是要準備好相應的證據，并了解當地的政策規定。如果遇到困難，最好是咨詢專業的律師或當地的社會保險部門以獲取更準確的指導。