懷孕期間公司倒閉生育津貼怎么辦

一、懷孕期間公司倒閉生育津貼怎么辦啊

1、懷孕期間公司快倒閉后生育津貼應(yīng)根據(jù)情況而定，具體一點(diǎn)如下：

（1）要是用人單位繳納了生育保險(xiǎn)費(fèi)，是在社保局去領(lǐng)生育津貼，與公司是沒(méi)有關(guān)系；

（2）如用人單位還沒(méi)有依法辦理生育保險(xiǎn)，公司破產(chǎn)清算有一個(gè)過(guò)程，可再行再登記，根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定沒(méi)有要求公司接受賠償。

2，法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十二條

勞動(dòng)者有c選項(xiàng)情形之一的，用人單位不得擅入依照常理本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：

（1）普通機(jī)電設(shè)備外界職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未參與離崗前職業(yè)病危害因素檢測(cè)，或者活蟲(chóng)職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；

（2）在本單位患職業(yè)病也可以因工負(fù)傷并被最后確認(rèn)喪失或是部分喪失勞動(dòng)能力的；

（3）患有疾病也可以不能從事原工作，在明確規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（4）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的。在本單位發(fā)動(dòng)工作好滿十五年，且距法定退休年齡不繼五年的；

（5）法律、行政法規(guī)明文規(guī)定的別的情形。

二、公司快倒閉孕婦賠償標(biāo)準(zhǔn)有哪些

在員工懷孕期間因企業(yè)經(jīng)營(yíng)不善而倒閉，由企業(yè)和員工協(xié)商解除勞動(dòng)合同的情況下，對(duì)員工的三期（孕期、產(chǎn)期、哺乳期）期間的賠付項(xiàng)目明確規(guī)定的并非很必須明確：

1、依據(jù)規(guī)定規(guī)定，產(chǎn)期期間的工資前提是全額支付；

2、孕期和哺乳期期間的賠付的具體詳細(xì)數(shù)額，由公司和您具體一點(diǎn)協(xié)商處理后判斷；

3、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金部分，參照您在該公司工作的年限來(lái)直接支付。

相關(guān)法律規(guī)定；經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年全額支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以內(nèi)不滿一年的，按一年計(jì)算出；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

為了完善系統(tǒng)勞動(dòng)合同制度，比較明確勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)，保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，最終形成和反展和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，會(huì)制定本法。

公司解散,參與經(jīng)營(yíng)股東懷孕怎么處理好呢

公司重新整頓，懷寶寶的參與經(jīng)營(yíng)股東也可以通過(guò)200以內(nèi)來(lái)去處理：

1、向原公司可以申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)助。要是原公司有社會(huì)保險(xiǎn)，也可以向原公司申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)助，以抵補(bǔ)孕婦若能及時(shí)享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的損失。

2、向勞動(dòng)部門再申請(qǐng)補(bǔ)償。孕婦可以不向勞動(dòng)部門申請(qǐng)補(bǔ)償，以修補(bǔ)因公司解散隊(duì)伍而遭遇的損失。

3、向工會(huì)再申請(qǐng)賠償。孕婦可以不向當(dāng)?shù)毓?huì)去申請(qǐng)賠償，以增強(qiáng)公司隊(duì)伍解散帶來(lái)的損失。

4、向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)助。孕婦是可以向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)再申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)助，以修補(bǔ)公司解散給他的損失。

公司清算要的資料不勝感激：

1、公司法定代表人簽署的《企業(yè)法人申請(qǐng)注銷登記注冊(cè)書(shū)》；

2、企業(yè)清算組委托人員或個(gè)人委托企業(yè)登記代理機(jī)構(gòu)去辦理企業(yè)法人注銷登記的證明；

3、投資單位審批同意下來(lái)的文件，公司依照《公司法》應(yīng)有的決議或決定，人民法院破產(chǎn)裁定文件；

4、公司股東大會(huì)決議；

5、公司清算組出具的經(jīng)投資單位或者清算主管機(jī)關(guān)再確認(rèn)的清算報(bào)告；

6、公司清算組媒體刊登三次清算公告的剪報(bào)；

7、公司的《企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照》正、副本；

8、公安部門收繳企業(yè)印章的證明；

9、稅務(wù)機(jī)關(guān)的完稅證明；

10、銀行帳號(hào)取消可證明。

綜上，債權(quán)人在公告期內(nèi)也可以向清算組給出債權(quán)申報(bào)，未在公告期內(nèi)申報(bào)后的債權(quán)人將再次優(yōu)先權(quán)利債權(quán)資產(chǎn)的分配權(quán)益。在最后清算過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)及時(shí)可以保證相對(duì)的公平、公正、可以公開(kāi)，確保全債權(quán)人的合法權(quán)益得到保護(hù)。

【法律依據(jù)】：

《中華人民共和國(guó)公司法》第一百八十五條

清算組應(yīng)當(dāng)由自成立之日起十日內(nèi)得到通知債權(quán)人，并于六十日內(nèi)在報(bào)紙上公告。債權(quán)人應(yīng)當(dāng)自接到消息通知書(shū)之日起三十日內(nèi)，未收到消息通知書(shū)的自公告之日起四十五日內(nèi)，向清算組再申報(bào)其債權(quán)。債權(quán)人申報(bào)債權(quán)，應(yīng)當(dāng)只能說(shuō)明債權(quán)的有關(guān)事項(xiàng)，并提供證明材料。清算組應(yīng)當(dāng)由對(duì)債權(quán)進(jìn)行登記。在申報(bào)債權(quán)期間，清算組不敢對(duì)債權(quán)人通過(guò)清償債務(wù)。

懷孕期間公司注銷如何賠償

法律主觀認(rèn)知：

懷孕期間公司注銷的，公司應(yīng)當(dāng)及時(shí)向勞動(dòng)者全額支付補(bǔ)償金。因?yàn)楣咀N然后就滅掉了法人資格，也可能會(huì)不提前解除與員工的勞動(dòng)合同。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年全額支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。

法律客觀：

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年怎么支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者怎么支付。六個(gè)月左右吧不忿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資不考慮用人單位處直轄市、設(shè)區(qū)的每個(gè)市人民政府第一考網(wǎng)的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其直接支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額全額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮畹筒蛔疃嗍辍１緱l所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。