公司轉(zhuǎn)讓涉及到許多方面的內(nèi)容，以下是公司轉(zhuǎn)讓需要考察的主要內(nèi)容：

公司財(cái)務(wù)狀況：這是考察的重點(diǎn)內(nèi)容之一。需要詳細(xì)審查公司的財(cái)務(wù)報(bào)表，包括資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表和現(xiàn)金流量表，以了解公司的盈利能力、償債能力、營(yíng)運(yùn)能力等。還需要核查公司的稅收情況、發(fā)票、賬目等。

公司法律合規(guī)性：需要審查公司是否遵守法律法規(guī)，是否存在違法違規(guī)行為，如稅務(wù)違法、工商違法等。還需要查看公司的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書(shū)等相關(guān)證件是否齊全、有效。

公司合同及債權(quán)債務(wù)：審查公司簽訂的所有合同、協(xié)議，了解公司的債權(quán)債務(wù)情況，防范潛在的法律風(fēng)險(xiǎn)。還需要核實(shí)公司是否存在未決訴訟、仲裁等法律糾紛。

公司人力資源：需要了解公司的員工數(shù)量、結(jié)構(gòu)、薪資水平等，核查員工勞動(dòng)合同，了解員工福利待遇、勞動(dòng)爭(zhēng)議等情況。還需要關(guān)注公司核心員工的穩(wěn)定性，以及公司人才梯隊(duì)的建設(shè)情況。

公司業(yè)務(wù)狀況：了解公司的主營(yíng)業(yè)務(wù)、經(jīng)營(yíng)模式、市場(chǎng)份額、客戶資源等，分析公司的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)劣勢(shì)。還需要關(guān)注公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略、創(chuàng)新能力等方面。

公司治理結(jié)構(gòu)：審查公司的治理結(jié)構(gòu)是否完善，包括股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)等。了解公司治理機(jī)制的運(yùn)作情況，關(guān)注公司內(nèi)部制衡機(jī)制的有效性。

公司轉(zhuǎn)讓合法性：需要審查公司轉(zhuǎn)讓的合法性，包括股權(quán)轉(zhuǎn)讓是否符合公司法、公司章程等規(guī)定，是否獲得必要的批準(zhǔn)和手續(xù)。

公司轉(zhuǎn)讓價(jià)格：需要合理評(píng)估公司的價(jià)值，確定轉(zhuǎn)讓價(jià)格。這通常需要專業(yè)的評(píng)估機(jī)構(gòu)進(jìn)行評(píng)估，以確保價(jià)格公正合理。

以上是公司轉(zhuǎn)讓需要考察的主要內(nèi)容，在具體操作過(guò)程中還可能涉及其他方面的內(nèi)容。在進(jìn)行公司轉(zhuǎn)讓時(shí)，建議聘請(qǐng)專業(yè)律師、會(huì)計(jì)師等專業(yè)人士提供咨詢服務(wù)，確保轉(zhuǎn)讓過(guò)程的合法性和有效性。