在疫情期間是否適合跳槽?疫情期間跳槽需要注意什么?

新冠疫情期間其實(shí)也可以不準(zhǔn)備跳槽，只不過換工作得確定疫情所給他特殊的方法影響，是跳槽那肯定會影響到工作環(huán)境的穩(wěn)定性，完全不同地方疫情狀態(tài)是不一樣的，要考慮到這一點(diǎn)的變化。

而且這肯定會引響完了求實(shí)際的收入，影響不大不好算工作。

相同地方疫情的發(fā)展?fàn)顟B(tài)不一樣，所以我大家得考慮到疫情對工作的影響，是因?yàn)橐咔楸容^好嚴(yán)重的地方，可能會就得

居家隔離

，沒有辦法啊。正常嗎工作不工作就還沒有收入，如果不是那個(gè)所工作那個(gè)城市是總體也很穩(wěn)定啊的，疫情大多不可能發(fā)生，大家也都能正常工作，現(xiàn)在忽然間換一個(gè)地方，這地方都看不到得行，理論上大家正常工作一個(gè)月收入少的。

只不過只不過疫情沒什么辦法工作就還沒有收入了呀。

換地方除此之外這種疫情的因素，這是

新化

的那個(gè)單位，他收入水平是怎樣的？實(shí)際中回去的收入遵循自己，原來是工作強(qiáng)度能有多少錢？如果不是到手的錢許多的，或是說況且收獲的錢也沒更大不滿足了自己一些以外的需求，.例如離家更近了，只不過也是可以。如果沒有都是沒有的話看樣子不真心大家去換工作，因?yàn)橐咔橹赂鞔笃髽I(yè)普遍的受影響，

現(xiàn)在企業(yè)還公司招聘新員工，接著另外比較比較高的這些人才需求的巳經(jīng)比較少了，想辭職是都很不容易的，但找不到一份都很比較合適的工作可容易。

我還是不建議大家人隨便就換工作，是因?yàn)楝F(xiàn)在這些情況是想辭職很容易，再求職不容易。新的公司現(xiàn)在很可能招聘的，只不過到了那之前很可能用不了多久之后他還大量裁員，把新員工引進(jìn)把一些老員工9進(jìn)8，也很可能是從這些個(gè)沒有了的人里面競爭能力更極優(yōu)秀的留下，能力差的被10進(jìn)8。

那工作不穩(wěn)定啊啊，現(xiàn)在很可能公司那邊說的很好，但以后就都看不到得了。

疫情期間房產(chǎn)稅優(yōu)惠政策

增值稅小規(guī)模納稅人按規(guī)定登記為一般納稅人的，自一般納稅人不生效之日起不再繼續(xù)范圍問題免繳優(yōu)惠；增值稅年應(yīng)稅銷售額最多小規(guī)模納稅人標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)登記時(shí)為一般納稅人而未辦理登記，經(jīng)稅務(wù)機(jī)關(guān)通知，貸款逾期仍不去辦理登記時(shí)的，自多次逾期次月起繼續(xù)范圍問題免繳優(yōu)惠。疫情爆發(fā)期間為個(gè)體工商戶免租金的，對免租金部分所填寫的房產(chǎn)、土地，可按免租金月份數(shù)減免房產(chǎn)稅、城鎮(zhèn)土地使用稅。對那些納稅人可以申請房產(chǎn)稅、城鎮(zhèn)土地使用稅很難減免稅的，按規(guī)定有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

法律依據(jù)：

《中華人民共和國個(gè)人所得稅法》第二條下列各項(xiàng)個(gè)人所得，應(yīng)當(dāng)及時(shí)公司繳納個(gè)人所得稅：

（一）工資、薪金所得；

（二）勞務(wù)報(bào)酬所得；

（三）特許權(quán)使用費(fèi)所得；

（四）財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得；

（五）經(jīng)營所得；

（六）利息、股息、紅利所得；

（七）財(cái)產(chǎn)租賃所得；

（八）財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得；

（九）財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓收入。

居民個(gè)人提出前款第一項(xiàng)至第四項(xiàng)所得（100元以內(nèi)稱看專業(yè)所得），按納稅年度擴(kuò)展計(jì)算出個(gè)人所得稅；非居民個(gè)人取得前款第一項(xiàng)至第四項(xiàng)所得，按月或者按次分項(xiàng)計(jì)算個(gè)人所得稅。納稅人取得前款第五項(xiàng)至第九項(xiàng)所得，據(jù)本法規(guī)定分別計(jì)算個(gè)人所得稅。

疫情過后,多少老板在假裝哭窮,飆演技,實(shí)際卻是借機(jī)壓榨員工?

國內(nèi)疫情漸緩然后，一組疫情對我國企業(yè)的影響甚大的數(shù)據(jù)在網(wǎng)上網(wǎng)絡(luò)上瘋傳。這組數(shù)據(jù)稱，“2020年疫情3個(gè)月內(nèi)，2996家影視公司破產(chǎn)倒閉，12000多家教育培訓(xùn)公司消失不見，11000家旅游企業(yè)破產(chǎn)倒閉，50000多家小餐館關(guān)門下班對外轉(zhuǎn)讓”，異常龐大的企業(yè)倒閉破產(chǎn)數(shù)據(jù)顯示了疫情對

中國經(jīng)濟(jì)

的破壞。

緊接著有權(quán)威媒體進(jìn)去辟謠稱，說這組網(wǎng)傳數(shù)據(jù)只不過片面瘋狂炒作注消吊銷執(zhí)照企業(yè)數(shù)，卻無視同期新注冊企業(yè)數(shù)等其他經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)，這看樣子是在蓄意“帶節(jié)奏”。

明確的上面的數(shù)據(jù)，我們來看下，同一時(shí)期銷戶吊銷企業(yè)數(shù)和同期新去注冊企業(yè)數(shù)的比較，我們就可以不得出結(jié)論。

實(shí)際四個(gè)疫情期間損傷相對極為嚴(yán)重的行業(yè)數(shù)據(jù)對比，從數(shù)據(jù)整體情況而言，新增加企業(yè)數(shù)可是略少于2019年同期，但是與銷戶駕駛證降級企業(yè)數(shù)之間的比例卻比2019年要高。所以說疫情危機(jī)中孕育而出著新機(jī)，變局中可以開啟新局，中國經(jīng)濟(jì)仍然顯現(xiàn)出出極為強(qiáng)大韌性和強(qiáng)旺生命力。

同時(shí)，不斷疫情逐漸平順，各地均出臺了大量落到實(shí)處“六穩(wěn)”“

六保

”的措施，接受企業(yè)發(fā)展。據(jù)

央視

報(bào)紙，更多的數(shù)據(jù)也在不顯示，中國經(jīng)濟(jì)也在堅(jiān)持了回暖。

那些個(gè)數(shù)據(jù)對比那就證明了什么？只能說明了三個(gè)月的疫情，我國經(jīng)濟(jì)即便損失巨大，的確有非常多的企業(yè)在疫情剎那之間絕對無法抵擋不開去而倒閉破產(chǎn)開門，但是數(shù)據(jù)同樣的會顯示了疫情不久，我國的經(jīng)濟(jì)是逐步回暖的。注消駕駛證降級企業(yè)只不過很多，只不過無可否認(rèn)，按年計(jì)新注冊一的企業(yè)也很多，我國的經(jīng)濟(jì)卻保持著旺盛的生命力。

但為啥所有的社會仿佛都在人唱衰中國的經(jīng)濟(jì)？特別是一些媒體和

營銷號

，甚至連大肆殺戮聲稱中國經(jīng)濟(jì)到了危難危急存亡。另外一些大企業(yè)家在疫情期間叫嚷著企業(yè)資金鏈想要斷裂，依舊付不起員工的工資了。此外更有無數(shù)的企業(yè)在哭窮，總覺得開門就在明天一樣。

我承認(rèn)疫情剎那之間很多企業(yè)倒是很容易，不過疫情漸緩之后，我國的經(jīng)濟(jì)開始回暖，我還是有很多企業(yè)在假意裝窮喊窮，這一切是就是為了什么？一些裝傻裝窮喊窮的企業(yè)，他們的領(lǐng)導(dǎo)人但是在員工身旁飆演技，正在上演一幕企業(yè)家的丑劇而己。他們假裝哭窮喊窮，向員工說企業(yè)快活不繼續(xù)了，要驅(qū)逐員工的工資，要減低員工的福利待遇等，甚至于安慰和鼓勵(lì)員工和企業(yè)達(dá)成緊勒褲子，度過艱難的2020年，這一切是真的嗎？大概率是真的，只不過也有很小一部分必然水分。

也許是你所在的位置的公司在接下來疫情剎那之間虧損得并沒有領(lǐng)導(dǎo)所說的那么嚴(yán)重，不過這位公司的領(lǐng)導(dǎo)人卻也個(gè)小肚雞腸的人，他借著這次疫情偷偷“賺大錢”，這種發(fā)大財(cái)?shù)哪鞘强縿兿骱偷謸鯁T工得來的。并且這樣的“賺大錢”之道，理由冠冕堂皇的借口，即使員工被被壓榨了他們肯定會對老板感激涕零。

諸如廣州一家公司醫(yī)藥公司，在疫情期間只不過根本不會死傷多少，而且它是醫(yī)藥行業(yè)，醫(yī)藥行業(yè)在整個(gè)疫情期間損失相對較少，不過這家公司的老板卻個(gè)短視，自私貪婪之人。在端午節(jié)的時(shí)候，他并沒有給公司的員工任何一點(diǎn)的來表示，但當(dāng)他再不小心聽見員工在數(shù)落在碎碎念時(shí)，老板默默不語，回到自己辦公室就在公司群里發(fā)了追加一張圖。

企業(yè)為你的抗下所有的，所有的你要懂得感恩。然后又在群里說了一段很雞血的話。諸如：公司困難時(shí)期，希望大家好好理解，困難過了公司一定會定要補(bǔ)償金大家，想提高大家的福利托辭。

目前，這家哭窮的企業(yè)借著這一次疫情把高管的工資百迅速下降了15%，普通員工的工資再次下調(diào)10%，而員工們卻個(gè)個(gè)心生感激，僅有老板在暗嘆賺大錢。

不笨的老板如果能有一點(diǎn)順應(yīng)自然著潮流哭窮喊窮，一年下了就可以節(jié)省用水好幾十萬，甚至還是好幾百萬的

員工福利

，何樂不為呢呢？有這些個(gè)錢他們可以不買洋樓、住別墅、養(yǎng)番狗、開郵輪、泡美女，我想知道為什么要給員工呢？

這又不是一個(gè)個(gè)案。疫情爆發(fā)期間令國內(nèi)讓很多有良知的企業(yè)破產(chǎn)倒閉破產(chǎn)，我們立時(shí)為之心疼，不過也讓很多黑心老板的企業(yè)和這些小心眼的老板借著這回疫情極其瘋狂地盤剝員工。

深圳一家電子科技公司，早年畢竟擴(kuò)張?zhí)炜赡軐?dǎo)致人滿為患，不過領(lǐng)導(dǎo)卻不舍得那一點(diǎn)點(diǎn)賠償?shù)腻X，這次疫情下，老板又一次也可以可以找到理由來榨取并逼迫員工

自動(dòng)離職

了。

他再次借著疫情全體出動(dòng)下降員工的工資，并不一定這第一波過來，些耿直、脾氣火爆的老員工，一怒之下選擇類型卷包袱趕緊走人，帶過來的選擇一忍再忍，但你以為老板變會饒過你嗎？，一些老板想解雇的員工，他就會在往后日子里，對員工的工作不斷地地使壞，讓一批又一批的員工不得已你選愿意辭職。手段真污穢不堪！

說老實(shí)話，麻煩問下企業(yè)裝傻喊窮喊窮，然后再趁機(jī)來剝削和壓榨員工福利待遇的例子比比皆是，而手段確實(shí)是聞所未聞。員工會永遠(yuǎn)沒有老板笨，那些被被壓榨和剝削的員工很多時(shí)候還非常感謝著老板，可誰知道老板卻暗嘆得意洋洋，心里碎碎念：“他們活得真像

一條狗

啊。”

后來，筆者很想說：疫情之中如果也有工作，的話不要在原企業(yè)哪也不去吧，就算是過得再窩火一點(diǎn)，也最好別擅動(dòng)離職或跳槽，是因?yàn)?020年的大環(huán)境的確的很的艱難地，更是因?yàn)槟憧刹恢罍?zhǔn)備跳槽到的另一個(gè)公司如何確定比得了你如今的公司。

只希望大家都能在一個(gè)好公司里挺過2020年的

經(jīng)濟(jì)危機(jī)

，而不是像筆者文章所舉例子的一些黑心企業(yè)，一些小心眼的老板。這樣，麻煩問下疫情讓你工作有了都有什么變化？你有什么東西損失或心疼？歡迎留言評論！