人力資源公司轉讓要求，

人力資源公司的轉讓涉及到一系列的流程和要求，這些要求包括但不限于以下幾個方面：

轉讓方和受讓方的基本信息：包括但不限于雙方的姓名（或公司名稱）、地址、聯系方式等。

公司基本情況：公司名稱、注冊資金、成立時間、經營范圍、公司性質（例如是否為內資公司）、是否有獨立法人資格等。

公司資質：是否擁有相關的人力資源服務許可證，以及該資質的有效期。

公司財務狀況：包括但不限于資產負債情況、稅務狀況、是否有未結清的債務或訴訟等。

公司運營狀況：是否有正常的運營記錄，是否有不良記錄或異常情況。

公司員工情況：是否有固定的工作人員，并且這些員工是否具備相應的人力資源從業資格證書。

實際辦公地址：是否與注冊地址一致，是否有足夠的辦公空間和設施。

公司章程和管理制度：是否有健全可行的工作章程和管理制度。

轉讓協議：雙方需要就轉讓事宜簽訂正式的轉讓協議，明確轉讓價格、支付方式、轉讓時間表、雙方的權利義務、違約責任等內容。

法律咨詢：在轉讓過程中，雙方可能需要咨詢法律顧問以確保整個過程符合法律規定，保護各自的合法權益。

請注意，具體轉讓要求可能會因地區和具體情況的不同而有所差異。建議您在進行人力資源公司轉讓時，咨詢專業機構或律師，以獲取最準確和最適用的信息。