根據《公司法》的規定，股份有限公司的發起人持有的本公司股份，自公司成立之日起一年內不得轉讓。這一規定旨在防止發起人利用公司設立謀取不當利益，并通過轉讓股份逃避可能承擔的法律責任。禁售期的立法目的是將發起人與公司的利益捆綁，確保公司在成立初期的穩定性和健康發展。
禁售期的規定適用于股份有限公司的發起人。發起人是指在公司設立過程中負責組織和推動公司設立的人。一旦公司成功設立，發起人的身份就會被股東的身份所替代，其對公司的權利義務與其他非發起人股東相同。
盡管《公司法》規定了禁售期，但這并不意味著發起人在禁售期內完全喪失了轉讓股份的權利。根據相關案例和法律解釋，禁售期的規定并非“效力性強制規定”。這意味著，即使發起人在禁售期內簽訂了股份轉讓合同，該合同并不當然無效。
根據相關法律規定和司法實踐，股份有限公司的發起人在禁售期內簽訂的股權轉讓合同，只要不實際交付股份，就不會引起股東身份和股權關系的變更。因此，這類合同在形式上是合法有效的。需要注意的是，發起人的法律責任并不會因簽訂股權轉讓協議而免除。如果發起人在禁售期內轉讓股份，仍然需要承擔相應的法律責任。
禁售期的立法目的主要是為了防止發起人利用公司設立謀取不當利益，并通過轉讓股份逃避可能承擔的法律責任。此外，禁售期也是為了保護公司和其他股東的利益，確保公司在成立初期的穩定性和健康發展。
根據《公司法》的規定，股份有限公司的發起人持有的本公司股份，自公司成立之日起一年內不得轉讓。這一期限是固定的，時間屆滿后，發起人的轉讓權將不再受到限制。
禁售期的規定不僅是對公司發起人的約束，也是對公司治理結構的一種保護。通過限制發起人在公司成立初期轉讓股份，可以有效防止發起人以設立公司為目的盈利，從而保護公司和其他股東的利益。
需要注意的是，公司董事、監事、高級管理人員在任職期間每年轉讓的股份不得超過其所持有本公司股份總數的百分之二十五。此外，公司章程可以對公司董事、監事、高級管理人員轉讓其所持有的本公司股份作出其他限制性規定。因此，在進行股份轉讓時，需要仔細閱讀和遵守公司章程的相關規定。
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股份有限公司的發起人在禁售期內簽訂的股權轉讓合同，并不當然無效。只要不實際交付股份，就不會引起股東身份和股權關系的變更。發起人的法律責任并不會因簽訂股權轉讓協議而免除。禁售期的立法目的是為了保護公司和其他股東的利益，確保公司在成立初期的穩定性和健康發展。在進行股份轉讓時，需要仔細閱讀和遵守公司章程的相關規定。
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