公司被收購社保中間中斷怎么辦

公司被收購社保中間網(wǎng)絡(luò)中斷這個可以補(bǔ)繳。根據(jù)去查詢?nèi)ハ嚓P(guān)信息顯示：社保中間斷了了也可以選擇補(bǔ)繳，也這個可以不補(bǔ)交或則選擇類型等退休的的時候一起補(bǔ)繳，到了退休年齡的時候再確定如何確定續(xù)繳，要是繳費年限將近15年的，也是可以選擇不補(bǔ)繳。

公司轉(zhuǎn)讓,員工自己辭退,怎么賠償

公司轉(zhuǎn)讓，一類投資人變更，才是用人單位的公司卻未知，新的投資人依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定繼承祖業(yè)前的投資人的法律義務(wù)，老員工的利益并未因為轉(zhuǎn)讓受到損傷。根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，不會影響勞動合同的履行，公司無須向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。公司轉(zhuǎn)讓，老員工被辭退，可以能夠得到補(bǔ)償。變化合同主體，算單方終止勞動合同，據(jù)勞動法申請支付你所選的補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是用人單位解除勞動合同時，受到勞動者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。參照《勞動合同法》的規(guī)定。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年申請支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者怎么支付。六個月以下不忿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者怎么支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資不考慮用人單位處直轄市、設(shè)區(qū)的縣級人民政府能查到的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其申請支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額怎么支付，向其申請支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗薷卟怀^十二年。本條所法律規(guī)定發(fā)月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年全額支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者申請支付。六個月以下不悅一年的，按一年計算出;不滿六個月的，向勞動者怎么支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單位處直轄市、設(shè)區(qū)的每個市人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其直接支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額申請支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮畹筒贿h(yuǎn)遠(yuǎn)超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

公司轉(zhuǎn)讓需停社保了,新公司沒給激失業(yè)險,這種情況能申請失業(yè)險嗎?_百 ...

用人單位為勞動者繳納失業(yè)保險后，勞動者辭職后可以不可以申請領(lǐng)取失業(yè)保險金，具體詳細(xì)條件和程序:：

①非本人意愿掉線就業(yè)(即公司解除或終止勞動合同)并有求職要求，（須提供給用人單位開除的證明）

②交納失業(yè)保險金12個月不超過

③公司解除契約或終止勞動合同后60天之內(nèi)親自來可以辦理

一、參保單位出具兩份《解除(終止)勞動關(guān)系證明書》，一份交失業(yè)保險中心，一份交勞動保障局勞動爭議仲裁委員會備案。

二、失業(yè)保險中心憑參保單位出具證明的《解除(終止)勞動關(guān)系證明書》對情況并且嚴(yán)不的調(diào)查核實(失業(yè)人員再帶與單位簽定的勞動合同)，去確認(rèn)確認(rèn)無誤后的發(fā)放時間2份《失業(yè)保險申領(lǐng)登記表》和1份《失業(yè)求職登記表》。

三、失業(yè)人員嚴(yán)肅填寫好《失業(yè)保險申領(lǐng)登記表》的正面全部欄目，背面的計生關(guān)系得到單位意見處空格請到本人戶口所在地的計生關(guān)系認(rèn)可單位簽字蓋章。鄭重填寫好《求職登記表》。

注：戶口在城市的請到戶口所在地的街道辦事處計生辦單位蓋章；戶口在農(nóng)村的請到戶口所在地的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))計生辦簽字蓋章。村委員、社區(qū)的計生辦章均不符合規(guī)范。

四、繳三張一寸的彩照和一份失業(yè)人員身份證復(fù)印件。勞動者條件以上條件，即可到戶籍所在地或暫住地的區(qū)級勞動保障部門辦理領(lǐng)取失業(yè)保險金。