經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年全額支付一個月工資的標準向勞動者申請支付。六個月不超過惱火一年的，按一年計算出；不滿六個月的，向勞動者怎么支付半個月工資的經濟補償。
依據《勞動合同法》：
第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年申請支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月不超過惱火一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者直接支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資不考慮用人單位處直轄市、設區的縣級人民政府第一考網的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其直接支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其怎么支付經濟補償的年限最低不遠遠超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
根據《勞動合同法實施條例》第二十七條法律規定：勞動合同法第四十七條明文規定的經濟補償的月工資按照勞動者賠償金工資換算，包括計時工資或是計件工資包括獎金、津貼和補貼等貨幣性收入。
勞動者在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資低的當地最低工資標準的，按照當地最低工資標準計算出。勞動者工作惱火12個月的，按照不好算工作的月數可以計算平均工資。故應是應發工資
勞動者的100元以內勞動收入不按照有關規定經濟補償金基數的范圍：
（1）勞動保護費用，如工作服、解毒劑、清涼飲料費用等；
（2）按規定未按照有關規定工資總額的某些勞動報酬及其余勞動收入，如創造出發明獎、國家星火獎、自然科學獎、科學技術進步獎、合理化建議和技術改進獎、中華技能大獎等，這些稿費、講課費、漢語翻譯費等。
百度百科-《勞動合同法》
有補償。
公司轉讓，員工應應予以補償。企業肯定不能對外轉讓員工。員工有選擇企業的權利和自由。企業應該要做的是終止勞動合同，要做因勞動合同暫時終止而產生的補償工作。
對勞動者，應明確的單位勞動者工作年限的每一年一個月工資標準向勞動者申請支付經濟補償。期限超過六個月不忿一年的，按一年算出；不繼六個月的，向勞動者全額支付半個月工資的經濟補償。
據規定政策規定，因企業被吊銷營業執照、責令關閉、申請撤銷的或用人單位提前一兩天重新整頓的，判斷終止勞動關系，經濟補償金從2008年1月1日起每年補償1個月職工個人前12個月的平均工資，不滿半年的按補半個月可以計算。大于，即未責令停業整頓責令關閉、申請撤銷的或用人單位晚幾天隊伍解散的，應當由從職工個人進廠(公司)工作又開始計算經濟補償，每年補1個月，不滿半年的補半個月。
晚幾天一個月書面送達解除合同，還沒有延后安排的，單位應該發一個月的工資，另單位單方面解除合同的，不需要全額支付勞動者經濟補償金。
用人單位與勞動者協商一致，也可以變更勞動合同口頭約定的內容。變更勞動合同，應當由區分書面形式。當合同未已到期，單位單方給出變更手續勞動合同，無法與勞動者達成一致的，勞動合同不敢辦理變更，肯定不能視為勞動者提出來解除勞動合同。如果不是單位故此解除勞動合同的，屬于什么單位在勞動合同期內違法解除勞動合同，勞動者是可以中,選擇要求繼續履行勞動合同或那些要求解除勞動合同并具體的要求單位支付經濟補償金和賠償金。
《中華人民共和國勞動合同法》
第四十六條【經濟補償】有a選項情形之一的，用人單位應在向勞動者怎么支付經濟補償：
（一）勞動者依照常理本法第三十八條明文規定解除勞動合同的；
（二）用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提議解除勞動合同并與勞動者協商一致解除勞動合同的；
（三）用人單位據本法第四十條法律規定解除勞動合同的；
（四）用人單位九十條本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的；
（五）除用人單位維持或則增強勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意自動續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定強制停止固定期限勞動合同的；
（六）依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的；
（七）法律、行政法規規定的其他情形。
可以不。才是公司的主體，對此公司的員工又是有一定的影響，這是畢竟如果不是公司主體發生了什么變化，單方面想回復合約的話，參照公司法，是對該方面的員工據公司與員工雙方面的并且簽訂的合同，根據滿一年的依據什么一個月的工資換算，如果是沒滿六個月的按一年的計算，而且按當地的標準賠償三倍的工資通過算出。《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年怎么支付一個月工資的標準向勞動者直接支付。六個月以下惱火一年的，按一年可以計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于500用人單位原先直轄市、設區的縣級人民政府第一考網的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其申請支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額直接支付，向其直接支付經濟補償的年限更高不最多十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。要是公司主體和勞動合同未變化，僅可以修改了法人或股東，則不會影響勞動者的權益，公司不需支付經濟補償。
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