今天下午花了1個多小時的車程,返回金橋地區,可以參加「代理記賬」同行企業的交流會。
之外己知的帳務處理系統以外,當然今天過來主要注意帶了兩個目的。
整個下午的3個小時500左右的交流會,只不過惋惜第二個營銷問題沒法跪謝一半,不過對于任務分工有著更深的解讀。
基本上,能解決了我一個半的問題,比較多100元以內3點關鍵可以不分享:
而一鍵報稅的智能財稅系統的普及度越高,是對從事行業「代理記賬」第三方服務的會計人員那些要求也又開始隨之提升到。
目前,是從智能系統的協同作戰,一個有著1-2年去相關工作經驗的會計人員,也可以可以做到都差不多月來算100+家以內的客戶。
只不過,這100+家的客戶不過參照業務量及作業流程可以不分為不同等級。
如像,今天下午的財稅演示主管,又是實際向那些企業討教高效率經驗結束后,將客戶分為A、B、C、D四個等級。
「稅率」
「業務量」
鑒定等級,這部分真接與發票開具發票量,和銀行流水業務再掛鉤。
客戶分類的的最好處是,把傳統「代理記賬」三方在月初才開始等資料帳務處理的統一流程,區別為相同客戶的處理,在月底之前就把零申報后或簡單的業務企業的賬務結束。
這會頗大的提高各個會計人員的客戶能完成度,而不是在有所不同客戶中手慌腳亂地可以切換。
對于業務流程的區分,也會就反饋到隨機員工的服務內容上。
這就有個直接的問題然后擺在面前:不需要如何處理月均100+家客戶賬務的會計,是否需要有時間與客戶間通過溝通?
現場這種問題被無掩示地分享不出來:與客戶簽訂合約的財稅顧問,作為公司的核心A類員工,大部分的工作是承擔全部了
的交流。
而以外的會計人員,比較多全權負責的是會計報表信息的錄入,在內憑證報表的生成。
同時,現場也提出了,比起受聘傳統有實力的會計人員。新財稅系統的功能,會讓聘請的門檻減少,企業也更反社會傾向于再捋培養后備人才,不但是目前很容易上手,也是培訓成本減低。
在下半場,主要是由企業內部的市場部經理接受全權負責。
這位老師也十分坦誠相待,沒有前沿的銷售運營經歷,只是在去注冊代賬的行業中比較有經驗。
但是實際對此其余開發研制「代理記賬」同行企業的調研,還清晰的知道一點到傳統拉新的突然啞火和出現的巨大差距。
這句話對我震憾不大,也這段時間這幾年,沉浸在回憶中行業中的大的感觸!
只可惜,那幾家企業要注意是詢問營銷的,這個在行業中比較比較推產品的不一定合適全部企業,需要增強新媒體運營,嘗試更多的可能性和發展更多渠道。
代理記賬公司服務內容主要注意除了以上幾方面:
1、確立帳套:為客戶公司建立起一個其它、完整的數據數學集合,除了一整套其它、求下載的系統控制參數、用戶權限、基本是檔案、會計信息、賬表網上查詢;
2、審核客戶公司提供給的原始憑證,代制會計賬簿、代制記賬憑證、全額事業會計賬簿、編制內會計報表;
3、國地稅網上納稅申報;
4、日常稅務交流溝通、稅務咨詢;
5、做指導或全力配合企業可以辦理日常涉稅事項;
6、年終所得稅匯算清繳;