ISO9000
內部審核員
資格證書
就是通過考試完給的一個證書，含金量不大。
不論是參加認證機構，或是咨詢機構，線上或線下的培訓班，頒發的證書都是
培訓證書。只有外審員，才有注冊資格這種說法。
有用沒用，見仁見智，即使你參加了培訓，拿到了培訓證書，也不代表你就是一個合格的內審員，用人單位還是需要了解你過往的內審經歷，以及對標準的理解。且內審員本身，也是一個持續學習的過程。
所以，開始學習是沒有錯的，如果只是以證書為目標，就意義不大了。
內審員證書是證明你參加過內審培訓，具有一定能力所頒發的證書。（這個證書來說一般參加培訓機構的培訓通過考試都會頒發，與其他資質證書不同的不算是太官方的就是有一個歸口部門管理的）。
對求職的幫助：
如果是面試小單位來說，基本作用不大，一般公司小不重視體系來說，體系基本沒運行所以你拿這個證書面試沒用，但是換句話說可以體現你專業給自己增加一點底氣。
如果公司比較大，有相關的體系部門和真實運行體系，那么有內審員證書想從事相關崗位，這個證書可以證明有相關能力，但是實際作的好壞是另一瑪事情。
一般說來，好處分內外部：內部可強化管理，提高人員素質和企業文化；外部提升企業形象和市場份額。具體內容如下：
一、強化品質管理，提高企業效益；增強客戶信心，擴大市場份額
負責ISO9000品質體系認證的認證機構都是經過國家認可機構認可的權威機構，對企業的品質體系的審核是非常嚴格的。這樣，對于企業內部來說，可按照經過嚴格審核的國際標準化的品質體系進行品質管理，真正達到法治化、科學化的要求，極大地提高工作效率和產品合格率，迅速提高企業的經濟效益和社會效益。對于企業外部來說，當顧客得知供方按照國際標準實行管理，拿到了ISO9000品質體系認證證書，并且有認證機構的嚴格審核和定期監督，就可以確信該企業是能夠穩定地提供合格產品或服務，從而放心地與企業訂立供銷合同，擴大了企業的市場占有率。可以說，在這兩方面都收到了立竿見影的功效。
許多國家為了保護自身的利益，設置了種種貿易壁壘，包括關稅壁壘和非關稅壁壘。其中非關稅壁壘主要是技術壁壘，技術壁壘中，又主要是產品品質認證和ISO9000品質體系認證的壁壘。特別是，在“世界貿易組織”內，各成員國之間相互排除了關稅壁壘，只能設置技術壁壘，所以，獲得認證是消除貿易壁壘的主要途徑。中國“入世”以后，失去了區分國內貿易和國際貿易的嚴格界限，所有貿易都有可能遭遇上述技術壁壘，應該引起企業界的高度重視，及早防范。
在現代貿易實踐中，第二方審核早就成為慣例，又逐漸發現其存在很大的弊端：一個組織通常要為許多顧客供貨，第二方審核無疑會給組織帶來沉重的負擔；另一方面，顧客也需支付相當的費用，同時還要考慮派出或雇傭人員的經驗和水平問題，否則，花了費用也達不到預期的目的。唯有ISO9000認證可以排除這樣的弊端。因為作為第一方申請了第三方的ISO9000認證并獲得了認證證書以后，眾多第二方就不必要再對第一方進行審核，這樣，不管是對第一方還是對第二方都可以節省很多精力或費用。還有，如果企業在獲得了ISO9000認證之后，再申請UL、CE等產品品質認證，還可以免除認證機構對企業的質量管理體系進行重復認證的開支。
國際貿易競爭的手段主要是價格競爭和品質競爭。由于低價銷售的方法不僅使利潤銳減，如果構成傾銷，還會受到貿易制裁，所以，價格競爭的手段越來越不可取。20世紀70年代以來，品質競爭已成為國際貿易競爭的主要手段，不少國家把提高進口商品的品質要求作為限入獎出的貿易保護主義的重要措施。實行ISO9000國際標準化的品質管理，可以穩定地提高產品品質，使企業在產品品質競爭中永遠立于不敗之地。
按照國際間經濟合作和技術交流的慣例，合作雙方必須在產品（包括服務）品質方面有共同的語言、統一的認識和共守的規范，方能進行合作與交流。ISO9000質量管理體系認證正好提供了這樣的信任，有利于雙方迅速達成協議。
六、強化企業內部管理，穩定經營運作，減少因員工辭工造成的技術或質量波動。
七、提高企業形象。
需要。
企業想要進行ISO9001質量管理體系認證之前，需要滿足以下條件：
1、擁有營業執照，且公司注冊滿3個月；
2、具備有效期內的許可證或者資質證書。
1、企業營業執照復印件；
2、業計量及檢測設備的檢定報告；
3、特殊崗位的上崗證書；
4、包含質量手冊及程序文件在內的一、二、三級文件；
5、企業供銷資料；
6、企業人力資源資料；
7、企業簡介、企業現有員工人數；
8、管理評審、內部審核、滿意度等資料。
好順佳
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