勞務資質概述

勞務資質是建筑業企業資質序列中的一類，主要用于從事建筑、市政、機電、電力、公路、鐵路、水利、園林、通信、礦業、港口等業務下的分包工程業務。，勞務資質是由審批制改為備案制，企業提交申報材料后，備案部門應當及時辦結。

勞務資質的辦理條件

企業申請勞務資質需要具備一定的條件和資質，包括但不限于以下幾點：

公司凈資產：固定資產凈值最少做到200萬。如果是新開設的公司,無須考評資產總額。

技術負責人：技術負責人具有工程序列中級以上職稱或高級工以上資格。

技術工人：技術工人需要歷經考評或學習培訓達標，獲得職業技能培訓合格證或崗位技師證。總數方面,理應不少于50人。

工作場所：公司需要有固定不動的經營地。

材料要求：需要提交《建筑業企業施工勞務資質備案申請表》、營業執照、辦公場所證明、技術負責人及技術工人等信息材料。

勞務資質的作用

勞務公司作為建筑農民工的載體，主要通過與總包或施工專包公司簽訂合同，承接總包或專包公司下來的勞務作業工程。勞務資質的作用在于確保勞務公司的正常運營能力，避免出現拿到用工企業的費用,卻不承擔給員工發工資、繳納社會保險的義務，從而引發用工企業和員工之間的矛盾。

勞務資質的辦理流程

按照屬地管理的原則，企業需要向企業所在區縣建筑業管理部門提交資質申請材料原件及復印件。施工科對資質申請材料進行審核、公示。公示完成后,無異議的予以核準、報省建管局備案、打印資質證書。

勞務資質的未來趨勢

隨著建筑業的發展和監管政策的變化，勞務資質可能會取消。即使勞務資質取消了，在資質有效期內還是可以正常使用的，并且擁有資質的勞務企業也會比沒有資質的勞務企業更有競爭力一些。

勞務資質是建筑業企業從事特定業務范圍所必需的資格證明，它的辦理條件、作用和未來趨勢都體現了國家對建筑業市場的管理和規范。