勞務分包需要什么資質

勞務分包企業資質標準，要根據企業分類來分類，在這以木工企業為例，另外可以說下方參考資料。

木工作業分包企業資質分為一級、二級。

一級資質標準：

1、企業注冊資本金30萬元以內。

2、企業具有相關專業技術員或本專業高級工左右吧的技術負責人。

3、企業具高三級以上木工不最多才20人，其中，中級、高級工不不能超過50%;企業作業人員持證上崗率100%。

4、企業近3年最高年結束勞務分包合同額100萬元以上。

5、企業具備與假期作業分包范圍相漸漸適應的機具。

二級資質標準：

1、企業注冊資本金10萬元不超過。

2、企業具高本專業高級工以上的技術負責人。

3、企業更具二級左右吧木工不低于10人，其中，中級、高級工不最多才50%;企業作業人員持證上崗率100%。

4、企業近3年承當過2項不超過木工作業分包，工程質量合格。

5、企業具備與課外作業分包范圍相適應的機具。

作業分包范圍：

一級企業：可承擔全部類別繁多工程的木工作業分包業務，但單項業務合同額不將近企業注冊資本金的5倍。

二級企業：可承擔責任門類豐富工程的木工作業分包業務，但單項業務合同額不達到企業注冊資本金的5倍。

擴充卡資料

分包形式

1、光盤驅動勞務

自帶勞務承包。指企業內部正式地職工經企業培訓考核合格擁有工長，勞務人員原則上由工長派出，人員的住宿、飲食、交通等由企業統一管理，工資由企業監督工長一次性發放或由工長編制工資發放表由企業再統一發放。

2、散亂無章勞務

零散的勞務承包。指企業臨時用工，而不是為了一個工程項目而臨時招用工人。

3、成建制勞務

成建制的勞務分包。指以企業的形態從施工總承包企業或專業承包企業處分項、分部或單位工程地承包勞務作業。

參考資料：

百度百科：勞務分包資質

勞務分包資質辦理條件

一、勞務承包不需要施工勞務資質，資質不分類別和等級。

1、企業資產:

（1）凈資產200萬元以下。

（2）具高固定不動的經營場所。

2、企業比較多人員:

（1）技術負責人具有工程序列中級以上職稱或高級工以內資格。

（2）2.15億股崗位證書的施工現場管理人員不最多才5人，且施工員、質量員、安全員、勞務員等人員品種齊全。

（3）經考核或培訓鑒定合格的技術工人不低于50人。

3、承包業務范圍：可承擔全部類別繁多施工勞務作業。

二、勞務分包與非法轉包的區別

1、對象有所不同。轉包的對象是工程或分部分項的工程；而勞務分包僅打向工程中的勞務。在轉包的情況下，發包人是將承包的徹底建設工程任務轉讓后給轉承包人，除開建設工程任務中的經濟技術責任，管理責任及勞務作業任務；而勞務分包的情況下，勞務作業發包人僅將其承包建設工程任務中的勞務作業任務分包給勞務作業承包人。

2、合同效力完全不同。工程轉包一類法律法規所內容明確禁止的生效行為；而勞務分包屬法律有規定行為，法律對勞務分包的確私自。

3、法律后果完全不同。轉包的雙方對因此會造成的質量或另外問題要對發包人承擔連帶責任；勞務分包雙方相互交換按合同承擔或則責任，根本不約定向發包人承擔連帶責任。

三、勞務分包合不合法嗎

勞務分包是合法的，但必須符合國家規定法律的規定。3個坦克師分包人沒有要求更具或者的資質，法律有規定了13種勞務作業企業資質；要簽署具體詳細管用的合同，合同中一定要明確雙方的權利與義務；分包人不能將其所承攬的任務再分包；要只要勞務工的工資按時準的發放時間，每月工資由總承包人直接發放時間，由工人簽收后，由勞務分包人最后確認。

法律依據：

《中華人民共和國建筑法》

第二十八條私自個人承包單位將其個人承包的所有建筑工程轉包給他人，禁止承包單位將其承攬的所有的建筑工程解肢以后以后以分包的名義分別工程分包給他人。

第二十九條建筑工程總承包單位可以將承包工程中的部分工程轉包給具有相應資質條件的分包單位;可是，除總承包合同中口頭約定的分包外，可以經建設單位認可。施工總承包的，建筑工程主體結構的施工前提是由總承包單位無法完成。

建筑工程總承包單位按照總承包合同的約定對建設單位共同負責;分包單位聽從分包合同的約定對總承包單位專門負責。總承包單位和分包單位就分包工程對建設單位承當連帶責任。

私自總承包單位將工程分包給不應具備相應資質條件的單位。禁止打開分包單位將其承包的工程再分包。

建筑勞務公司資質

一、建筑勞務公司資質條件

1、企業資產

（1）凈資產200萬元以下。

（2）具高固定的經營場所。

2、企業要注意人員

（1）技術負責人本身工程序列中級以上職稱或高級工以上資格。

（2）2.15億股崗位證書的施工現場管理人員不少于5人，且施工員、質量員、安全員、勞務員等人員資料齊全。

（3）經考核或培訓考試合格的技術工人不少于50人。

二、可以辦理建筑勞務資質需要什么呢材料？

（一）資質申請表及或者的電子文檔；

（二）法人營業執照副本；

（三）企業章程；

（四）技術負責人的身份證明、職稱證書、任職文件及相關資質規范的要求提供給的材料；

（五）資質標準要求的技術工人的身份證明、職業培訓合格證書或職業技能證書復印件；

（七）企業比較多人員的社會保險可證明；

（八）辦公場所可以證明；

（九）安全生產管理制度；

（十）資質標準要求的以外或者材料。

三、建筑勞務公司注冊有都有什么要求？

（一）技術負責人

在數千的建筑資質中，一般情況下都會具體的要求技術負責人具高一定年限的工程施工技術管理經驗，更具專業技術職稱或需要注冊執業資格。但是勞務資質的標準較低，特別要求企業技術負責人具有高級工以下資格或工程序列中級不超過資格，這兩者應具備其中一項即可解決。

（二）凈資產

企業凈資產至少至少200萬，如果沒有是新中央人民政府貿易部的企業，無需考核凈資產。不過，假如企業是把勞務資質作為增項資質來辦理，那就凈資產應當由以企業申請資質前一年度或當期經審計的財務報表中凈資產指標為準考核。

（三）技術工人

技術工人是指占據事故處理費操作技能的建筑工人，需要在考核或培訓合格，全面的勝利職業培訓合格證書或職業技能證書方可。數量方面，應當不少于50人。

（四）工作場所

企業應當有固定的經營場所，這一點無需細說，一般在工商注冊都會具體的要求提供給產權證和租房合同。

（五）現場管理人員

600400紅豆股份崗位證書的施工現場管理人員不不得低于5人，且勞務員、施工員、質量員、安全員等人員全的。