資質分離步驟

資質分離，通常指的是建筑企業將其擁有的資質分割給其他的子公司或者新成立的公司。

1. 落實好雙邊建設主管部門的流程

確保雙方的利益能夠順利剝離，并且需要提前打點好必要的關系。在這個階段，需要對整個過程有深入的了解，并且成立專門的小組來負責這個事項，確保每一個環節都能夠控制得住，并且準備好應急預案。

2. 注冊子公司

大多數資質分離都是通過建立子母關系來實現的。因此，需要在遷入地區注冊成立一家新的建筑公司，或者購買一家干凈、無債務的勞務公司作為接收的載體。這個公司的股權結構必須是目標分立公司的全資子公司。注冊完成后，需要提供相應的公司營業執照、最新章程提檔。

3. 辦理轉出手續

作為轉出地，必須找專業的資質公司為你操作，把全新的子公司全部資料遞交給代理公司，他們會制作資質分立材料，通過網上流程，利用人脈關系，保證資質分立順利過關，拿到出省函。省廳審批大致需要1-2月的時間。

4. 辦理接收手續

拿到出省函和資質分立申報材料后，遞交給子公司注冊所在地建設主管部門進行審批。如果審批過程中出現問題或錯誤，只要盡快修改材料，重新申報即可，直到成功接收。

5. 股權變更

到這一步，已經把資質成功分立到了目前子公司，剩下的公司要么是吸收合并，要么直接進行股權變更。

注意事項

營業執照的年檢合格和營業執照的有限期：在進行資質分離之前，需要確保營業執照的年檢合格并且在有效期內。

了解公司在建項目的具體狀況和公司業績以及是否出現過工程事故等：這些因素可能會影響資質的分離。

安全生產許可證有效期限和資質證書有效期限等：這些都是資質分離過程中需要關注的關鍵因素。

調查被收購的建筑資質公司對的財務狀況，了解是否有負債：這對于避免未來的財務糾紛非常重要。

具體的流程可能會根據不同地區和時間段有所差異，所以在操作之前最好能咨詢專業的資質顧問或者建設主管部門。