勞務外包公司資質要求

勞務外包公司資質沒有要求如下：

1、營業執照：勞務外包公司不需要具備合法的營業執照，相關證明其在法律上是一家合法的企業。

2、勞務派遣經營許可證：勞務外包公司不需要完成勞務派遣經營許可證，該證書是勞務派遣公司相繼開展勞務派遣業務的必要條件。

3、稅務登記證：勞務外包公司必須并且稅務登記，完成稅務登記證，以便于依法納稅。

4、組織機構代碼證：勞務外包公司要獲得組織機構代碼證，該證書是企業在組織機構代碼管理部門登記注冊的證明。

5、人力資源服務許可證：勞務外包公司是需要我得到人力資源服務許可證，該證書是勞務派遣公司陸續開展人力資源服務業務的必要條件。

6、安全生產許可證：勞務外包公司不需要額外安全生產許可證，該證書是勞務派遣公司相繼開展安全生產業務的必要條件。

勞務外包需要什么資質

勞務外包如何確定不需要資質，勞務外包不需要什么呢資質?無論是在建筑工地，肯定在其余要大量人力的工程，這些包清工的并不少見，但這對承包方與被承包者是有好處的，把自己不好的專業的工程分包出去，丟給專業的來做，大家實現多贏，那么勞務外包是需要什么好資質?我為您總結了相關知識，供您做個參考，期望是可以幫助到您。

勞務外包是需要什么東西資質

(一)承包單位應擁有相對應的勞務承包資質、用工資質及安全生產條件。一般在實踐中，提出承包資質的法人單位均經由行政主管機關的安全生產審查，企業應盡量合同有效期需在該單位資質有效期之內，一旦承包單位資質被行政機關吊銷證件，企業應當及時中止勞務外包合同。

(二)建筑類項目外包合同應及時足額支付工程價款。對于建筑工程項目業務外包，依據什么我國建筑法律規定，發包人需在欠付工程價款范圍內對實際施工人承當責任。并且，企業應通過工程外包企業合同約定及時按期向承包單位支付工程款，不然發包人被損害時，可將發包人列為被告，并由發包人承擔或則的賠付責任。

(三)作業場地安全及生產設施設備安全。在簽訂合同時，可不要約定由承包單位共同負責對課外作業場地接受必要的安全防護，由承包單位自身準備作業所需設施設備及安全防護器具。

1、注冊這類公司最少50萬元，根據各地政策略為差異.《中華人民共和國勞動合同法》第五十七條、五十八條也有規定，勞務派遣單位應當由九十條公司法的有關規定暫設，注冊資本再不少于二百萬。

2、如果沒有是勞務派遣，現在要有勞務派遣經營許可證，如果是人事項目外包，要有人力資源服務許可證假如是項目外包企業，企業營業執照上要真包含經營范圍;

3、專業分包與勞務作業分包的區別根據《民法典》及《建筑法》的有關規定，建設工程的發包方也可以將建筑工程的勘察、設計、施工、設備采購一并工程分包給一個工程總承包方，也是可以將建筑工程勘察、設計、施工、設備采購的一項的或多項承包方給一個工程總承包。

人力資源外包協議需要企業有什么資質?

專業分析：

1、注冊資本豈能不能超過二百萬；

2、有機構章程；指公司章程；

3、有與經營規模相適應的單獨計算經營場所；指辦公場地的租賃合同；

4、有不低于五十萬元的注冊資金，指驗資報告；

5、有三名（包括法人包括）以下經市以內勞動保障行政部門培訓當經過考試拿到的中介服務資格證的專職從業人員；

6、法定代表人職務任命書及身份證復印件；

7、工商行政管理部門核準的《名稱預先核準通知書》，勞動部門批準的人才中介許可證；

8、法律、法規規定的其他條件。

法律依據：

《勞動合同法》第五十七條

經營勞務派遣業務應在必須具備c選項條件：

（一）注冊資本不得擅入少于人民幣二百萬元；

（二）有與陸續開展業務相漸漸適應的固定設置的經營場所和設施；

（三）有條件符合法律、行政法規規定的勞務派遣管理制度；

（四）法律、行政法規明文規定的其余條件。

生意勞務派遣業務，應當及時向勞動行政部門按照法律規定申請行政許可；經許可的，依法辦理相對應的公司登記。未經授權，任何單位和個人不得擅入店面勞務派遣業務。