出國勞務(wù)派遣資質(zhì)

法律分析：開辦勞務(wù)派遣組織，由主辦單位按隸屬關(guān)系經(jīng)區(qū)縣勞動局（勞動和社會保障局）、市屬企業(yè)主管部門審核后，向市勞動和社會保障局提出申請，市勞動和社會保障局自接到申請之日起20日內(nèi)進行審核，對符合條件的，核發(fā)《資質(zhì)證書》。

法律依據(jù)：《我們?nèi)嗣窆埠蛧鴦趧雍贤ā?/p>

第五十八條 勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位，應(yīng)當(dāng)履行用人單位對勞動者的義務(wù)。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應(yīng)當(dāng)載明本法第十七條規(guī)定的事項外，還應(yīng)當(dāng)載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。

勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬；被派遣勞動者在無工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，向其按月支付報酬。

第五十九條 勞務(wù)派遣單位派遣勞動者應(yīng)當(dāng)與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位（以下稱用工單位）訂立勞務(wù)派遣協(xié)議。勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)約定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動報酬和社會保險費的數(shù)額與支付以及違反協(xié)議的責(zé)任。

用工單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作崗位的實際需要與勞務(wù)派遣單位確定派遣期限，不得將連續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個短期勞務(wù)派遣協(xié)議。

第六十條 勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)將勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容告知被派遣勞動者。

勞務(wù)派遣單位不得克扣用工單位按照勞務(wù)派遣協(xié)議支付給被派遣勞動者的勞動報酬。

勞務(wù)派遣單位和用工單位不得向被派遣勞動者收取費用。

成都領(lǐng)界出入境勞務(wù)公司都有沒有對外勞務(wù)派遣資質(zhì)

有。成都領(lǐng)界出入境勞務(wù)公司具有對外勞務(wù)派遣資質(zhì)。該公司是正規(guī)注冊并取得成都市成華市場監(jiān)督管理局簽發(fā)的合法資質(zhì)的出國服務(wù)機構(gòu)。在提供勞務(wù)派遣服務(wù)方面，該公司已經(jīng)積累了豐富的經(jīng)驗和專業(yè)知識，并嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)。因此，它被授權(quán)從事對外勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，幫助中國公民到海外就業(yè)。

出國勞務(wù)正規(guī)公司注冊需要什么條件

出國勞務(wù)正規(guī)公司注冊通常需要滿足以下條件：

1.公司名稱：選擇合適的公司名稱，符合當(dāng)?shù)毓ど绦姓芾聿块T的規(guī)定，沒有重名。

2.注冊資本：根據(jù)當(dāng)?shù)胤珊鸵?guī)定，確定注冊資本的金額，滿足最低注冊資本要求。

3.法定代表人：任命一名合適的法定代表人，負(fù)責(zé)代表公司行使權(quán)益和履行法律義務(wù)。

4.場地和租賃合同：提供合適的辦公場所，并提供與場地相關(guān)的租賃合同或產(chǎn)權(quán)證明。

5.業(yè)務(wù)資質(zhì)：根據(jù)出國勞務(wù)的具體業(yè)務(wù)范圍，滿足相關(guān)的業(yè)務(wù)資質(zhì)要求。這可能包括勞務(wù)派遣許可證、人力資源服務(wù)許可證等。

6.資金證明：提供公司注冊資本的資金來源證明，確保注冊資本的合法性。

7.其他許可證明：根據(jù)當(dāng)?shù)匾螅赡苄枰峁┢渌c出國勞務(wù)有關(guān)的許可證明，如勞務(wù)合同備案證明、人員培訓(xùn)證書等。

8.稅務(wù)登記：完成稅務(wù)登記手續(xù)，獲得稅務(wù)登記證明。

需要注意的是，具體的出國勞務(wù)正規(guī)公司注冊條件可能因國家和地區(qū)而有所不同。建議在注冊過程中咨詢當(dāng)?shù)氐墓ど绦姓芾聿块T或?qū)I(yè)咨詢機構(gòu)，以了解具體的要求和程序，并確保按照法律規(guī)定完成公司注冊。

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