問題一：企業資質證書是什么 企業從事某項業務的資格證明，辦理或通過相關部門資格合格后才能從事該項業務。 企業資質證書有很多種。 通用型：如營業執照，稅務登記證，組織機構代碼證等認證型：ISO19001,iSO14001等行業型：建筑施工類，設計類，安防類質量證明行：各級質量部門出具的檢驗報告等表彰型：企業在各項評比中取得的表彰類證明等 如能幫到你很高興。呵呵，上面是我總結的。簡單分下類，可能不全。，拋磚引玉。
問題二：什么叫資格證書名稱 資格證書就是你所學的專業中獲得的證書，它就是你衡量專業能力的程度和等級，資格證書名稱就是你獲得這個程度和等級的稱呼，比如你獲得到網絡工程師證書，你就獲得了網絡工程的職稱
問題三：一個公司的資質，是什么意思 這個你得分行業，行業不同，對資質的定義也是不同的。
比如建筑公司，分特級資質、一級資質、二級資質，分別能承攬總造價為1億元、5000千萬元、3000千萬元的工程，這里僅舉例，實際金額可能不是這樣的。
奧運會建的水立方工程，就是由國家特級資質企業承攬的，一般的企業是沒有這個承攬資格的。
一般來說，資質是由相關主管部門來進行認證的，資質越高，企業的等級越高，公司也越大，管理上呢也會相對更正規一些，承攬的工程的可能性也會更大一些。
問題五：請問資質證是什么意思? 你好。
資質證屬于職業規劃方面的證書。
包括三方面的：
一、學歷是你在接受學校教育的一個證明。
二、職業資格證書：要想從事某項特殊工作就要考取相應的職業資格證書。
三、資力證書：體現企業規模、實力和產品性能方面的證書。
比如：
1、學歷、學位、EMBA；
2、會計證、律師證、法官證、護士證、上崗證；
3、系統集成商證書、ISO9000、ISO14000、軟件企業證書、雙軟認證、高新企業證書。
問題六：公司資質認證 什么是資質認證 指由國家認可的認證機構證明一個組織的產品、服務、管理體系符合相關標準、技術規范或其強制性要求的合格評定活動。
《國務院對確需保留的行政審批項目設定行政許可的決定》（國務院412號令）
工業和信息化部
受理單位
工業和信息化部計算機信息系統集成資質認證工作辦公室（簡稱部資質辦）
一、一級資質申請條件
（一）綜合條件
1、企業變革發展歷程清晰，從事系統集成四年以上，原則上應取得計算機信息系統集成二級資質一年以上；
2、企業主業是系統集成，系統集成收入是企業收入的主要來源；
3、企業產權關系明確，注冊資金2000萬元以上；
4、企業經濟狀況良好，近三年系統集成年平均收入超過億元，財務數據真實可信，并須經國家認可的會計師事務所審計；
5、企業有良好的資信和公眾形象，近三年沒有觸犯知識產權保護等國家有關法律法規的行為。
1、近三年內完成的、超過200萬元的系統集成項目總值3億元以上，工程按合同要求質量合格，已通過驗收并投入實際應用；
2、近三年內完成至少兩項3000萬元以上系統集成項目或所完成1500萬元以上項目總值超過6500萬元。
3、近三年內完成的超過200萬元系統集成項目中軟件費用（含系統設計、軟件開發、系統集成和技術服務費用，但不含外購或委托他人開發的軟件費用、建筑工程費用等）應占工程總值30%以上（至少不低于9000萬元），或自主開發的軟件費用不低于5000萬元；
5、主要業務領域的典型項目在技術水平、經濟效益和社會效益等方面居國內同行業的領先水平。
2、已建立完備的客戶服務體系，配置專門的機構和人員，能及時、有效地為客戶提供優質服務；
3、已建成完善的企業信息管理系統并能有效運行；
4、企業的主要負責人應具有5年以上從事電子信息技術領域企業管理經歷，主要技術負責人應獲得電子信息類高級職稱且從事系統集成技術工作不少于5年，財務負責人應具有財務系列中級以上職稱。
1、有明確的系統集成業務領域，在主要業務領域內技術實力、市場占有率等居國內前列；
2、對主要業務領域的業務流程有深入研究，有自主知識產權的基礎業務軟件平臺或其他先進的開發平臺。
4、用于研發的經費年均投入在300萬元以上。
1、從事軟件開發與系統集成相關工作的人員不少于150人，且其中大學本科以上學歷人員所占比例不低于80%；
2、具有計算機信息系統集成項目經理人數不少于25名，其中高級項目經理人數不少于8名；
3、建立合理的人力資源管理與績效考核制度并能有效實施。
（一）綜合條件
1、企業變革發展歷程清晰，從事系統集成三年以上，原則上應取得計算機信息系統集成三級資質一年以上；
2、企業主業是系統集成，系統集成收入是企業收入的主要來源；
3、企業產權關系明確，注冊資金1000萬元以上；
4、企業經濟狀況良好，近三年系統集成年平均收入超過5000萬元，財務數據真實可信，并須經國家認可的會計師事務所審計；
5、企業有良好的資信和公眾形象，近三年沒有觸犯知識產權保護等國家有關法律法規行為。
1、近三年內完成的、超過80萬元的系統集成項目總值1.5億元以上，工程按合同要求質量合格，已通過驗收并投入實際應用；
2、近三年內完成至少兩項1500萬元以上系統集成項目或所完成的800萬元以上項目總值超過4000萬元，這些項目有較高的技術含量且至少應部分使用了有企業自主知識產權的軟件；
3、近三年內完成超過80萬元的系統集成項目中軟件費用（含系統設計、軟件開發、系統集成和技術服務費用，但不......>>
問題七：個人主要資質(證書)及職稱是什么意思 則指的是個人資格，（資質是企業單位具有的資格），區別于一般的技術證書、考攻考下來的證書。例如注冊工程師、建造師、建筑師、結構師等。這類證書在考下來一定時間內需要注冊到企業名下，否則 需要證書（資格）失效，需要再繼續教育獲得。
職稱（Professional Title）最初源于職務名稱，理論上職稱是指專業技術人員的專業技術水平、能力，以及成就的等級稱號，是反映專業技術人員的技術水平、工作能力。就學術而言，它具有學銜的性質；就專業技術水平而言，它具有崗位的性質。專業技術人員擁有何種專業技術職稱，表明他具有何種學術水平或從事何種工作崗位，象征著一定的身份。
問題八：個人資質是什么意思？ 如果你說的跟游戲無關，則指的是個人資格，（資質是企業單位具有的資格），區別于一般的技術證書、考試考下來的證書。例如注冊工程師、建造師、建筑師、結構師等。這類證書在考下來一定時間內需要注冊到企業名下，否則 需要證書（資格）失效，需要再繼續教育獲得。
問題九：資格證是什么意思 資格證就是有勞動和社會保障部頒發的資格證，有中級和高級之分，每個職業都有對應的資格證書，表示你有這個技能
法律分析：新設立的企業資質最高只能申請臨時乙級。申請通信建設監理資質等級(包括臨時等級)的企業應提交以下有關材料：
(一)《通信建設監理企業資質申請表》一式3份;
(二)企業法人營業執照；
(三)企業章程;
(四)企業法定代表人，技術負責人、財務負責人的任職文件、職稱證書和身份證復印件;
(五)企業技術、經濟人員職稱證書及通信建設監理工程師證書復印件;
(六)由上級主管部門加蓋公章的企業在冊人員名單或企業人員聘任證書。
法律依據：《建筑業企業資質管理規定》 第三條 建筑業企業應當按照其擁有的注冊資本、專業技術人員、技術裝備和已完成的建筑工程業績等條件申請資質，經審查合格，取得建筑業企業資質證書后，方可在資質許可的范圍內從事建筑施工活動。
企業資質實際上就是指企業有能力完成一項工程的證明。
企業資質主要包括三證，主要為營業執照、稅務登記證和組織機構代碼證，如果更加正規的企業還會有質量認證體系證書，如果有代理還會有代理證書和其他從事專業項目的證書。還有銀行證明 政府頒發的證書 專利證書 財務銀行證明等。
資質證書包括企業資質證書、工程設計資質證書、室內裝飾資質證書、建筑資質證書等。
1、資質證書包括企業資質證書、工程設計資質證書、室內裝飾資質證書、建筑資質證書等。
2、資質證書是針對企業的（企業資質證書）。
3、資質證書是資質證明的一種。
4、有資質證書可以從事許可范圍內相應建筑工程總承包業務和以及項目管理和相關的技術和管理服務。
5、資質證明包括有質量認定書、許可證、營業執照、稅務登記、畢業文憑等，或者專門的資質認證證書、資質證書等。
資質證書是針對企業的（企業資質證書）。資質證書是資質證明的一種。有資質證書可以從事許可范圍內相應建筑工程總承包業務和以及項目管理和相關的技術和管理服務。
資質對企業的作用（以建筑企業為例）
建筑企業處于市場經濟的激勵競爭中，要想立足于市場并且取得長遠的發展，首先就是要有施工資質。資質是施工企業承接建筑項目的基礎，有了資質才能談施工、才能談產品質量問題。
目前的建筑市場中，許多施工企業面臨最大的問題就是綜合實力薄弱，一些企業為了生存，采取過度降低造價、給建設單位回扣等惡性競爭的手段，在施工中則采用劣質產品、偷工減料等方式來攫取利益。
而通過的資質管理，則可以有效的解決這一問題，幫助施工企業突破發展的瓶頸。通過建筑施工企業的資質管理，可以使企業依據不同的類別設立相應的分公司或者附屬公司，
進而理順母子公司關系，實現企業現有資源的合理優化，并最終完善企業的組織機構，為建筑施工企業的持續、健康和快速發展奠定堅實、有力的基礎。
隨著建筑市場資質管理制度的加強與完善，建設行政部門加強了對施工企業準入性的控制，資質相當于建筑市場的一張門票。無論施工企業規模的大小，也無論其競爭實力有多么雄厚，要想承接各類建設工程的施工任務，必須到建設項目中心，借助一些有效的手段和措施，
去充分展示企業的形象，進而通過競標、投標的方式成功獲取施工任務，而這些都是以企業的資質為基本前提的。只有資質符合條件的企業，才能從事相應范圍的項目競標。
因此，企業為了自身的發展，就必須要各級資質的有關條件為依托，進而針對自身存在的不足之處進行整改，力求符合各級資質等級的相關標準，以維持企業的正常經營活動。
由于施工企業內部生產的不確定因素和外部市場需求的多重性，使得企業管理水平顯得尤為重要。而我國現行的資質管理規定正是結合企業內部管理，對企業應具備的資質管理要素提出了要求，同時強調企業注重外在市場行為。
一旦企業在市場運作中有任何劣跡發生，將會被跟蹤備案，并實行動態管理，在企業資質就位、升級、動態考核時受到清出市場、重新核定資質或暫停承接任務等處罰。
這就需要施工企業必須加強內部管理水平，以適應外部環境的要求，同時不斷打造良好的企業形象，才能在市場中取得良好的發展。
【法律依據】：
《中華人民共和國公司法》
第七條 ??【營業執照】依法設立的公司，由公司登記機關發給公司營業執照。公司營業執照簽發日期為公司成立日期。 公司營業執照應當載明公司的名稱、住所、注冊資本、經營范圍、法定代表人姓名等事項。 公司營業執照記載的事項發生變更的，公司應當依法辦理變更登記，由公司登記機關換發營業執照。
《建筑業企業資質管理規定》
第三條??企業應當按照其擁有的資產、主要人員、已完成的工程業績和技術裝備等條件申請建筑業企業資質，經審查合格，取得建筑業企業資質證書后，方可在資質許可的范圍內從事建筑施工活動。
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