社保新規對于公司是否需要注銷并沒有直接的規定，但是在某些情況下，公司注銷與社保的處理有著密切的關聯。
如果公司不注銷，可能會帶來一系列的負面影響。公司如果不注銷，法人可能會放任不管，導致企業被列入工商異常經營名單、稅務黑名單。這對公司的法人代表和征信會產生影響，可能會影響到他們未來在新公司擔任高管或股東的機會。此外，如果公司欠稅較多，可能會對公司的信用產生不良影響。
在公司解散或破產等情形下，用人單位需要及時向社保機構申請辦理注銷登記手續。這意味著，在公司注銷的過程中，社保賬戶的處理是一個重要的環節。如果社保賬戶存在欠費或其他異常情況，這些都需要在注銷之前得到妥善處理。
根據相關規定，公司社保賬戶在注銷時需要完成以下幾個步驟：
終止解除勞動關系備案手續：在規定的時間內與員工解除勞動關系，并辦理社會保險減員手續。
社會保險減員手續：向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險注銷登記。
社保賬戶清理：確認社保賬戶沒有拖欠社會保險費、滯納金、罰款等款項。
社保賬戶注銷：向社保機構提交相關材料，辦理社保賬戶的正式注銷。
雖然社保新規并未直接要求公司在特定條件下必須注銷，但是公司注銷過程中的確涉及到社保賬戶的處理。為了避免不必要的法律風險和信用影響，企業在面臨解散或破產等情況時，應該及時處理社保賬戶，確保所有法定程序都得到妥善履行。
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