關于國有企業子公司股權轉讓的規定

1、出讓土地的股權不屬于國有企業或國有獨資有限公司的，向上級主管部門提議股權變更可以申請，并經上級主管部門審批同意，再需到國有資產辦進行立項、確認，然后再再到資產評估事務所接受評估。其他類型企業可直接到會計事務所對變更后的資本參與驗資。

2、有限公司性質的需召開大會股東(部分)大會，并不能形成股東大會決議，聽從公司章程明文規定的程序和表決方法是從并形成書面的。控制權變更的公司需召開股東大會，并無法形成決議。

3、出讓方和受讓方簽訂股權轉讓合同或股權轉讓協議。

4、由產權交易中心審理合同及附件，并可以辦理交割結算手續。到各有關部門可以辦理需要變更、登記等手續。

在國企,被領導從集團公司調崗到子公司工作,這是一個好事還是壞事?_百度...

我都覺得這是一件好事。因為從集團公司調崗到子公司通過工作，可能會是領導想讓你在子公司占據更好的發展空間。

有很多在國企通過工作的人，都會具備也很好的發展空間。假如在通過工作的過程中，變會被領導調崗到子公司參與工作。只不過很多人在遇上情況的時候，都會讓自己內心直接出現一種比較比較不解的感覺。哪怕會覺著被調崗子公司工作，是會是一種不好的現象。

這是一件好事。

首先在國企參與工作本身是一種不錯的工作。并且被領導從集團公司調轉到子公司進行工作。當然這也主動說這是領導對你的提拔。只不過從集團公司調崗到子公司接受工作的人，一般都會被子公司通過重用。哪怕會在進行調回來子公司后，真接會藍月帝國子公司的管理者。因為我個人覺得這是一件比較好的事情。

讓自己在工作的過程中越來越努力。

比如那是在子公司并且工作的過程中，也應該要你選讓自己具備非常努力再努力的工作狀態。而且實際這種這個可以讓此公司里面的同事，覺得自己的工作能力也很強。最終達到會自己強大也很好的態度，在情況下就也可以讓自己更好的陸續開展工作內容。所以更加努力的工作就是一種比較正確的決定。

我個人的看法。

到最后我個人覺著被領導從集團公司調轉到子公司工作之前，假如自己的工資卻沒會出現波蕩。或是是說自己在子公司并且工作的過程中，自己的公司接受了回漲。在狀況下都這個可以那就證明領導尊重自己的態度是也很確實不錯的，而且調崗的，也只不過為了還能夠讓自己手中掌握更好的工作崗位。并且給公司給他更好的收益。

國有企業能否以非公開協議向控股子公司轉讓探礦權

能。參照去查詢中國財政部官網顯示，國有企業能以非為了公開協議向控股子公司轉讓探礦權《企業國有資產交易監督管理辦法》（國有資產監督管理委員會令，財政部令第32號）條列，比較明確法律規定了國有產權非公開協議轉讓區分的情況其中包括：國家出資企業還不如各級控股企業也可以不好算再控制企業按照具體實施內部重組整合并且國有產權轉讓的，經該國有企業出資企業審議決定，可以常規非公開協議轉讓。