公司轉讓后工資是否結清

以下是關于公司轉讓后工資是否結清的相關信息：

1. 法律規定

根據《工資支付暫行規定》第九條：勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。

2. 實踐情況

在公司轉讓的過程中，如果員工的勞動關系被解除，通常情況下，公司應該結清員工的工資。此外，如果員工被新公司雇傭，新公司也有義務支付員工的工資。

3. 協商解決

如果公司在轉讓過程中沒有結清工資，員工可以與公司協商解決。如果協商無法解決，可以通過以下法律途徑來解決：

• 向當地勞動保障監察機構投訴舉報- 向勞動仲裁委員會申請仲裁- 通過訴訟途徑解決

4. 其他注意事項

• 如果公司不結算工資，員工可以向勞動部門投訴。

• 如果公司拖欠工資，員工也可以尋求法律援助，通過法律手段維護自己的權益。

  根據法律規定和實踐情況，公司在轉讓過程中應該結清員工的工資。如果出現工資未結清的情況，員工可以通過法律途徑維護自己的合法權益。