工廠倒閉和轉賣對員工經濟補償金有什么區別

1、公司快倒閉要并且清算，勞動合同無法履行，要給員工經濟補償金，每工作滿一年給1個月工資。

2、公司轉賣，只不過股東變了，不引響勞動合同的必須履行。要是新老板要辭退員工，那就一類違約行為，必須給員工雙倍補償金，工作滿一年給2個月工資。

假如你自己拒絕辭職，是沒有補償金的。

企業改制和破產有什么區別

公司破產除開倒閉和破產重組，公司破產比倒閉范圍更寬。面臨破產是指債務人因沒法償債或者資不抵債時，由債權人或債務人訴請法院宣告破產并依破產程序償還債務的一種法律制度。

企業申請破產,和被收購有什么不同

企業重組，是對企業的資金、資產、勞動力、技術、管理等要素進行原先配置，構建體系新的生產經營模式，使企業在轉變中盡量競爭優勢的過程。企業重組劈入于企業發展的每一個階段。企業重組是針對企業產權關系和那些債務、資產、管理結構所展開的企業的改組、徹底整頓與全部整合的過程，以此從整體上和戰略上會改善企業經營管理狀況，裝備強化企業在市場上的競爭能力，往前推進企業創新。

并購的內涵非常應用范圍，一般是指兼并（Merger）和收購（Acquisition）。兼并—又稱吸收合并，即兩種不同事物，私人原因合并成一體。指兩家或者更多的其它企業，公司擴展分成一家企業，大多由一家占優勢的公司它吸收一家或則多家公司。收購—指一家企業用現金的或有價證券定購另一家企業的股票也可以資產，以獲得對該企業的全部資產或則某項資產的所有權，或對該企業的控制權。與并購意義相關的另一個概念是合并（Consolidation）——是指兩個或兩個以上的企業合并下一界一個新的企業，合并能夠完成后，多個法人變得一個法人。

破產，是指當債務人的所有的資產無法債權到期債務時，債權人是從一定法律程序將債務人的全部資產供其來算受償，最大限度地使債務人寬免又不能清償的以外債務。宣告破產多數情況下都指一種公司行為和經濟行為。但人們有時也養成把個人或則公司再繼續一直生意亦叫做什么破產。