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代理記賬案例、代理記賬案例分析報告

作者:好順佳
更新日期:2024-03-13 09:43:54
瀏覽數:3134次

【代理記賬】會計做錯一筆賬導致公司被罰款

會計人員孩子氣做賬,往往會給企業下了巨大無比的涉稅風險,會計人員做的每一筆賬,總會與稅有關聯,也就是財務勢必不屬于稅務,會計人員帳務處理的基本原則是不得擅入不違反稅務政策,做的每一筆賬務處理都要不能找到帳務處理的稅務依據,會計人員只能踏踏實實做賬,才能安安穩穩做君子,會計人員一定不要孩子氣賬務處理,更別靠著那種感覺賬務處理。

案例分析1:

某公司2017年1月份一次性申請支付了3年辦公室租金360萬元,會計主管在賬面上做了“管理費用”,賬務處理萬分感謝:

借:管理費用-租賃費360萬元

貸:銀行存款360萬元

涉稅風險:

存在少繳25%企業所得稅的風險。

參照規定,企業參照生產經營活動的需要租入固定資產支付的租賃費,明確的100元以內方法扣除相應:以經營租賃租入固定資產突然發生的租賃費支出,明確的租賃期限勻實扣取。

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案例分析2:

某公司2016年度股東王總以借款之名從公司拿走紅利500萬元,會計主管依據王總拿回來款項的借款憑據在賬面上做了“其他應收款”,賬務處理如下:

借:其他應收款-王總500萬元

貸:銀行存款500萬元

涉稅風險:

存在地代扣代繳20%個人所得稅的風險。

相關規定:納稅年度內個人投資者從其投資企業(個人獨資企業、合伙企業~~~~)借款,在該納稅年度終了后既不交還,又未作用于企業生產經營的,其未返還的借款可視為企業對個人投資者的紅利分配,依照“利息、股息、紅利所得”項目計征個人所得稅。

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代理記賬:關于避免稅務稽查的那些事兒

稅務稽查這對企業來說是一件糟心事,但也是有所方法是可以對其并且規避的。財稅君為您提供給案例接受分析,對此企業人員工資的問題,有些“工資薪金”是再不通過稅前扣除的,具體怎末的呢?一直往外看!

案情簡介

地稅稽查局在進行匯算清繳專項檢查過程中,突然發現某禮品銷售公司營業收入變動極其,有的月份突然增長、有的月份暴雨突襲,企業負責人的解釋是禮品行業季節性相當強,碰到節假日才是消售的旺季,但是稽查人員又突然發現企業的期間費用變動也十分,特別是工資,有收入的月份才結算工資,也沒收入不發工資,收入越大,賬面工資就越大!在逐一核查工資表中的員工,才發現必然大量虛列人員、虛增工資現象,而且工資表中的工資均就沒如實申報個人所得稅,結果稽查人員那些要求企業對這部分不得稅前抵扣的工資薪金并且納稅調增,并依照法律規定補交了企業所得稅,按照規定接受了罰款處理。

政策依據

《企業所得稅法實施條例》

第三十四條:企業再一次發生的合不合理的工資薪金支出,按照上述規定直接扣除。

什么好樣的工資都屬于合不合理?

《實施條例》第三十四條所稱的“合算工資薪金”,是指企業聽從股東大會、董事會、薪酬委員會或具體管理機構所制定的工資薪金制度規定實際直接發放給員工的工資薪金。稅務機關在對工資薪金接受合理性確認時,可按100元以內原則掌握:

(一)企業精心制定了相對于規范的員工工資薪金制度;

(二)企業所擬訂的工資薪金制度條件符合行業及地區水平;

(三)企業在一定時期所一次性發放的工資薪金是相對隨機的,工資薪金的調整是科學合理的;

(四)企業對不好算發放的工資薪金,已根據相關法律規定應該履行了代扣代繳個人所得稅義務。

(五)無關工資薪金的安排,不以下降或選擇逃避稅款為目的;

關與工資薪金的涉稅警告

(1)建議企業制定出格式嚴謹的工資薪金管理制度;

(2)平時工資的調整須有會議記錄;

(3)完備好日常職工上下班通勤考勤記錄等;

(4)千萬要記住最好不要人為捏造員工名冊;

(5)要特別注意工資表上的員工均要在個稅申報系統接受納稅申報

同時溫馨提醒大家:

隨著金三系統的深入包括各個部門之間的大數據利用信息共享,企業按照法律規定為職工及時足額繳納社保并根據相關法律規定代扣代繳工資薪金的個稅必將是必然趨勢!

關與哪些“工資薪金”不敢所得稅前扣除的提醒,愿意大家特別注意!

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代理記賬:碰到出處復雜的長期待攤費用怎么辦

你遇到過奇怪的長期待攤費用嗎?你是怎莫去處理的?來和一起看看下面這個案例。

檢查組在檢查某公司2014-2015年“營業費用”明細賬時,發現這家單位兩個年度都是這樣一筆會計處理:

借:營業費用100萬元

貸:長期待攤費用100萬元

財務人員的解釋是:房屋租金支出,簽了二十年的合同,2012年租金一次性預付款,沖減了長期待攤費用。

檢查人員調取監控了某公司2012年賬簿資料,在查找2012年賬簿憑證時,檢查人員找到了每年攤銷100萬元的來源。2012年10月的一張憑證顯示著這樣的會計處理:

借:無形資產2000萬元

貸:銀行存款2000萬元

摘要是“支付代建費用”,后附的原始憑證是若干收據和一個合同的復印件。合同不顯示:2011年某公司出點錢找單位為A公司代建門面房,代建費用2000萬元。門面房建成后,產權歸A公司,而某公司有20年使用權。

一個月后,該公司對上述事項賬務處理參與了調整:

借:長期待攤費用2000萬元

貸:無形資產2000萬元

檢查人員再次檢查了這兩個憑證,發現了問題:M公司一愣管理費用“無形資產”,后又結轉利潤到“長期待攤費用”的2000萬元支出,并沒有拿到對方開具證明的發票,但,按企業所得稅法的規定,強盜團年度的攤銷,不不允許稅前抵扣。

相關政策依據

《國家稅務總局關于加強企業所得稅管理若干問題的意見》(國稅發〔2005〕50號)第一條規定:“??企業超出稅前扣除范圍、最多稅前扣除標準或者肯定不能能提供真實、法律有規定、有效憑據的支出,一律豈能稅前抵扣??”。

《國家稅務總局關于進一步加強普通發票管理工作的通知》(國稅發〔2008〕80號)第八條第二項規定:“??在日常檢查中突然發現納稅人使用不符合國家規定規定發票特別是也沒填開網銀付款方全稱的發票,再不愿意納稅人用于稅前扣除、抵扣稅款、出口退稅和財務報銷??”。

這樣的情況屢見不鮮,原因大多數是因為企業的不規范流程過多。

納稅人突然發生網上購買行為時,可以全面的勝利發票,否則不,扣取就未知問題,一旦被稽查,會導致納稅人經濟損失。

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