答: 應(yīng)出具下列材料: x0dx0a1.申請(qǐng)開辦勞務(wù)派遣組織的報(bào)告; x0dx0a2.成立勞務(wù)派遣組織的可行性報(bào)告和實(shí)施方案; x0dx0a3.勞務(wù)派遣組織的章程及有關(guān)規(guī)章制度; x0dx0a4.辦公用房證明(契約、租用協(xié)議、產(chǎn)權(quán)證)復(fù)印件; x0dx0a5.法定代表人職務(wù)任命書及身份證復(fù)印件; x0dx0a6.工商行政管理部門核準(zhǔn)的《名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書》。 x0dx0a另:勞務(wù)派遣單位資質(zhì):注冊(cè)資本不少于50萬(wàn)元;公司性質(zhì)公司法26條第2款;雖然公司法規(guī)定有限責(zé)任公司最低注冊(cè)資本是3萬(wàn)元,但是法律行政法規(guī)另有規(guī)定的除外。
勞務(wù)派遣需要資質(zhì)證書。
勞務(wù)派遣資質(zhì)證書辦理流程:
1、要在勞務(wù)派遣組織具備法人資格后,應(yīng)依照有關(guān)規(guī)定,到市、區(qū)縣稅務(wù)部門進(jìn)行稅務(wù)登記;
2、開辦勞務(wù)派遣組織,由主辦單位按隸屬關(guān)系經(jīng)區(qū)縣人力資我們社會(huì)保障部門、市屬企業(yè)主管部門審核;
3、向市人力資我們社會(huì)保障局提出申請(qǐng),市人力資我們社會(huì)保障局自接到申請(qǐng)之日起20日內(nèi)進(jìn)行審核;
4、對(duì)符合條件的,核發(fā)《資質(zhì)證書》。
勞務(wù)派遣資質(zhì)需要出具的材料:
1、勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可申請(qǐng)書;
2、營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者《企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書》;
3、公司章程以及驗(yàn)資機(jī)構(gòu)出具的驗(yàn)資報(bào)告或者財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告;
4、經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的使用證明以及與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的辦公設(shè)施設(shè)備、信息管理系統(tǒng)等清單;
5、法定代表人的身份證明;
6、 勞務(wù)派遣管理制度,包括勞動(dòng)合同、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)紀(jì)律等與勞動(dòng)者切身利益相關(guān)的規(guī)章制度文本;擬與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議樣本。
在我國(guó)從事勞務(wù)派遣需要向所在地有許可管轄權(quán)的人力資源社會(huì)保障行政部門依法申請(qǐng)行政許可。未經(jīng)許可,任何單位和個(gè)人不得經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。
【法律依據(jù)】:
經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù),應(yīng)當(dāng)向所在地有許可管轄權(quán)的人力資源社會(huì)保障行政部門(以下稱許可機(jī)關(guān))依法申請(qǐng)行政許可。
未經(jīng)許可,任何單位和個(gè)人不得經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。
申請(qǐng)經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)具備下列條件:
(一)注冊(cè)資本不得少于人民幣200萬(wàn)元;
(二)有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和設(shè)施;
(三)有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度;
(四)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。
一、辦理勞務(wù)派遣許可證的條件
1、注冊(cè)資本不得少于200萬(wàn),必須一次性到位,而且不再認(rèn)繳范圍內(nèi);
2、有與之開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和設(shè)施;
3、有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度;
4、法律,行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。
1、勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可申請(qǐng)書;
2、
或者《企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書》;
財(cái)務(wù)
審計(jì)報(bào)告;
4、專經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的使用證明以及與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的辦公設(shè)施設(shè)備、信息管理系統(tǒng)等清單;
5、法定代表人的身份證明;
6、勞務(wù)派遣管理制度,包括勞動(dòng)合同、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)紀(jì)律等與勞動(dòng)者切身利益相關(guān)的規(guī)章制度文本。
1、受理:窗口工作人員根據(jù)業(yè)務(wù)辦理指南審查申請(qǐng)人提交的資料是否齊全。申請(qǐng)材料齊全的,進(jìn)行受理;不齊備的不予受理,并一次性告知需補(bǔ)充的材料;
2、承辦:工作人員對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行初步審核,并提交責(zé)任處室(科室)工作人員審核;
3、審核:責(zé)任處室(科室)工作人員現(xiàn)場(chǎng)核查有關(guān)場(chǎng)地、設(shè)備和人員情況,對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行審核;
4、批準(zhǔn):責(zé)任部門對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行最終審批,轉(zhuǎn)業(yè)務(wù)受理窗口辦理發(fā)證手續(xù)
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