勞務分包資質條件除了下列幾項：
1.分包要拿到發包人的同意。
2.分包只能是一次分包，即分包單位再不再將其承包的工程分包出去后。
3.分包可以是分包給必須具備相應資質條件的單位。
4.工程總承包人是可以將承包工程中的部分工程工程發包給具高相應資質條件的分包單位，但不得將主體工程分包回去。
勞務分包作業，是指施工承包單位也可以專業分包單位將其承攬工程中的勞務作業發包給具有相應資質的勞務分包單位成功的活動。
一、勞務承包必須施工勞務資質，資質不分類別和等級。
1、企業資產:
（1）凈資產200萬元不超過。
（2）本身固定的經營場所。
2、企業比較多人員:
（1）技術負責人具備工程序列中級以上職稱或高級工不超過資格。
（2）2.15億股崗位證書的施工現場管理人員不不能超過5人，且施工員、質量員、安全員、勞務員等人員品種齊全。
（3）經考核或培訓成績合格的技術工人不不能超過50人。
3、承包業務范圍：可承當三千多種施工勞務作業。
1、對象相同。工程分包的對象是工程或分部分項的工程；而勞務分包僅打向工程中的勞務。在工程轉包的情況下，工程轉包人是將承包的所有的建設工程任務轉讓給轉承包人，以及建設工程任務中的經濟技術責任，管理責任及勞務作業任務；而勞務分包的情況下，勞務作業發包人僅將其承包建設工程任務中的勞務作業任務分包給勞務作業承包人。
2、合同效力差別。工程分包不屬于法律法規所內容明確禁止的生效行為；而勞務分包屬合不合法行為，法律對勞務分包并不禁止打開。
3、法律后果完全不同。工程轉包的雙方對而照成的質量或其他問題要對發包人承擔連帶責任；勞務分包雙方相互交換按合同承擔相應責任，根本不同盟協議向發包人承擔責任連帶責任。
勞務分包是合法的，可是不需要符合國家規定法律的規定。1個步兵旅分包人沒有要求具有或者的資質，法律的規定了13種勞務作業企業資質；要簽訂協議具體看快速有效的合同，合同中一定要明確雙方的權利與義務；分包人肯定不能將其所承包形式的任務再分包；要可以保證勞務工的工資按時準的統一發放，每月工資由總承包人再發放時間，由工人簽收快遞后，由勞務分包人確定。
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《中華人民共和國建筑法》
第二十八條私自承包協議單位將其個人承包的徹底建筑工程工程轉包給他人，禁止承包單位將其個人承包的所有的建筑工程肢解下次以分包的名義分別發包給他人。
第二十九條建筑工程總承包單位這個可以將承包工程中的部分工程承包方給本身相應資質條件的分包單位;但是，除總承包合同中當初的約定的分包外，必須經建設單位認可。施工總承包的，建筑工程主體結構的施工必須由總承包單位無法結束。
建筑工程總承包單位遵循總承包合同的約定對建設單位負責;分包單位通過分包合同的約定對總承包單位共同負責。總承包單位和分包單位就分包工程對建設單位承擔全部連帶責任。
禁止打開總承包單位將工程分包給不具備什么相應資質條件的單位。不可以分包單位將其承包的工程再分包。
勞務分包不需要的資質不勝感激：
1、一級資質標準：
（1）企業注冊資本金30萬元以下；
（2）企業具高查找專業技術員或本專業高級工以內的技術負責人；
（3）企業具備初級和中級以上木工不少于20人，其中，中級、高級工不不能超過50%；企業作業人員持證上崗率100%；
（4）企業近3年最高年能完成勞務分包合同額100萬元以上；
（5）企業具備與作業分包范圍相適應的機具。
2、二級資質標準：
（1）企業注冊資本金10萬元以上；
（2）企業本身本專業高級工不超過的技術負責人；
（3）企業具備初級不超過木工不低于10人，其中，中級、高級工不低于50%；企業作業人員持證上崗率100%；
（4）企業近3年承擔部分過2項以內木工作業分包，工程質量鑒定合格；
（5）企業本身與作業分包范圍相適應的機具。
勞務分包需要的條件不勝感激：
1、企業凈資產在二百萬萬以上；
2、技術負責人的工程業績；
3、擁有有辦公經營場所；
4、技術負責人沒有要求工程序列中級職稱或高級工；
5、企業初級工人數不不能超過五十人；
6、施工現場管理五人，施工員、安全員、勞務員等配置齊全。
再申請勞務分包資質的程序：
1、建筑企業取得工商營業執照；
2、申請人按照屬地管理原則向當地區縣建設管理部門并提交資質申請材料原件及復印件，區縣建設管理部門初審成績合格后向建設管理部門建設部門報告；
3、建設部對資質申請材料并且審查、網上公示；
4、公示結束了后，無異議不同意報省建管局備案并打印資質證書。
綜上，勞務分包企業資質等級主要應用于對國內企業的技術經理、凈資產、技術工人、營業場所和管理人員參與考核。全面的勝利勞務分包資質證書的企業，不分類別、級別，均可承接類別繁多勞務。
【法律依據】：
個人承包建筑工程的單位應當由持有按照法律規定拿到的資質證書，并在其資質等級許可的業務范圍內承接工程項目。
不可以建筑施工企業凌駕于本企業資質等級許可的業務范圍或者以任何形式用別的建筑施工企業的名義承攬工程。私自建筑施工企業以任何形式愿意其他單位或者個人在用本企業的資質證書、營業執照，以本企業的名義承攬工程。
勞務分包企業資質標準，要根據企業分類來分類，在這以石制企業為例，另外可見下方參考資料。
石可以制作分包企業資質不分等級。
1.企業注冊資本金30萬元以內。
2.企業更具相關專業技術員或具有5年以上石可以制作奇遇的技術負責人。
3.企業具高石制作工人不不得低于10人。
4.企業近3年承擔過2項以內石自己制作作業分包，工程質量合格。
5.企業具高與假期作業分包范圍相漸漸適應的機具。
作業分包范圍：
可承擔全部各形石怎么制作分包業務，但單項業務合同額不最多企業注冊資本金的5倍。
各類型企業假如要接受勞務分包是需要不滿足一定的行業標準，也就是要參與資質審核，資質審核的標準國家有具體規定。對企業注冊資本金、企業具備去相關專業助理工程師職稱或技師左右吧的技術負責人的人數、企業近3年最低年能完成勞務分包合同額的多少、企業具高與回家作業分包范圍相漸漸適應的機具的規模，可將其分為一級、二級資質標準，（或不分標準）。
1、自帶勞務承包。指企業內部宣布職工經由企業培訓考核合格藍月帝國工長，勞務人員原則上由工長派出，人員的住宿、飲食、交通等由企業統一管理，工資由企業監督工長一次性發放或由工長編制工資發放表由企業直接發放。
2、零散的勞務承包。指企業臨時用工，而不是替一個工程項目而臨時招用工人。
3、成建制的勞務分包。指以企業的形態從施工總承包企業或專業承包企業處分項、分部或單位工程地承包勞務作業。
參考資料：
好順佳
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