。 一、資質辦理需要哪些費用 1、技術人員產生的費用 建筑企業人事費是資質辦理理中比較大的一部分，資質辦理對所有人員都有數量和專業的要求，如一級、二級建造師、技術工人、各類專業職稱人員等的數量要求，這些人員全都需要辦理社會保障，企業必須要為這些人員支付一定數額的社會保障。同時，如果企業人員不足，還需要及時招募，不達標的人員產生培訓費等等。 2、設備廠房投入的費用 河北企業辦理資質需要購買設備、租賃廠房等成本，在某些資質標準中對廠房和設備有具體的要求標準，企業需要符合資質標準和必須具有的設備，所以設備的購置、廠房的出租等都需要企業投資，這部分價格花費一般是比較高的。 3、資質辦理公司產生的費用 上述兩部分費用，不論河北企業自己辦還是找代辦公司都需要支付的費用，除此之外，服務機構一般也要收取一定的服務費。比較常見的就是代理申請的費用，如果只是這樣，費用一般不高，但是假如企業還需要更多的幫助，比如人員、業績、培訓等，相應的就會收費較高了。簡而言之，企業需要的服務越多，產生的費用越高。 因為不確定具體的服務項目和內容，所以也無法準確提供價格。少則幾千元，多則幾十萬元，只有了解清楚了企業的具體情況和需求，才能確定費用多少。
1.《建筑業企業資質申請表》一式一份；申請由住房和城鄉建設部負責審批資質的，還需提供《建設工程企業資質申請受理信息采集表》。
2.企業組織機構代碼證書副本復印件。
3.申報由住房城鄉建設部許可的資質，應提供《營業執照》副本復印件且不需核對原件。
4.企業章程復印件。
5.辦公場所產權證復印件或出租(借)方產權證和雙方租賃合同或借用協議的復印件。
6.標準要求的主要設備購置發票復印件。
7.注冊管理部門批準的注冊建造師初始注冊或變更注冊材料(新企業無資質的)。
8.中級及以上職稱人員的身份證明、職稱證(學歷證明)復印件。
9.現場管理人員的身份證明、崗位證書復印件。
10.技術負責人身份證明、執業資格證書(職稱證書或技能證書)復印件。
11.技術工人的身份證明、職業培訓合格證書或職業技能證書復印件。
12.企業主要人員申報前1個月的社會保險證明(由住房城鄉建設部許可的提供復印件，不需核對原件)。
13.技術負責人(或注冊建造師)基本情況及業績表(首次申請勞務資質不用提供此項)。
：《中華人民共和國建筑法》
第十二條 從事建筑活動的建筑施工企業、勘察單位、設計單位和工程監理單位，應當具備下列條件：
(一)有符合國家規定的注冊資本；
(二)有與其從事的建筑活動相適應的具有法定執業資格的專業技術人員；
(三)有從事相關建筑活動所應有的技術裝備；
(四)法律、行政法規規定的其他條件。
山西建筑資質轉讓/山西建筑總承包資質轉讓
我們專業提供建筑公司資質代辦代理服務，也有現成的建筑公司轉讓帶總承包資質和專業承包資質加安許!轉讓的公司都是新辦出來的，沒有經營，沒有開戶，沒有債務。建筑公司為了快速增強資質實力，只有通過資質收購轉讓的形式獲得。無論是新辦或者增項其辦理周期漫長，還有很大的幾率通不過。通過整體收購，只需要按照具體的流程辦事，穩當靠譜，建筑公司在轉讓的過程中，本質上就是企業股權發生變更。公司轉讓成功之后，原來的法定代表人及股東更換成新的股東，整個流程主要包含:工商變更、資質變更、安全生產許可證變更，三大流程。山西乙級資質代辦、山西乙級資質轉讓，費用要根據地區和資質種類來定價!
關于公司轉讓如何規避風險這個問題，要告訴大家的是，接手公司是一定存在法律風險的，公司轉讓的風險則是公司之前的可能存在的合同問題和債務問題。我們可以做的是在一定的范圍內減少風險的發生。比如說，在挑選公司時可以選觀察一些有好的歷史背景，行業前行較好，以及結構完善的公司。
公司轉讓最需要注意的是承接方，在接收公司之前，要對公司做一個全面的檢查。從債權債務，到公司財稅以及經營等問題，都是需要注意的地方。
轉讓方要注意的問題就是稅務，作為公司的法人，在轉讓公司的時候會獲得一定轉讓款，這個時候就需要繳納個人所得稅。還有就是公司轉讓過程中別忘記稅務登記轉讓，如果您轉讓了公司忘記稅務轉讓的話，那不就等于以后納稅人還是您自己，所以千萬別忘記了，不然可能會造成很大的不良影響。
作為原公司法人，在轉讓公司過程中只要轉讓的流程、方法得當，其實需要承擔任何的風險是比較小的，基本上可以杜絕。公司在轉讓之后會跟原法人毫無關聯，轉讓之后公司所有的事項，均由承接方負責。
在公司轉讓過程中，公司轉讓方應當注意衡量轉讓的成本和公司注銷的成本，如果僅僅是空殼公司轉讓的話，轉讓的價格可能會很低。如果經過利益衡量，建議你找專業代理平臺將公司轉讓出去，并且需要注意以下幾點:
1、找一家專業的代理公司，一般專業的代理公司保密制度、安全制度都做的很好，可以避免公司資料外泄的風險。
2、與對方簽訂合同，并且需要注意合同中的保密條款和違約責任。
3、如果對方不愿跟你簽訂相關的合同，切記一定要催促對方，要求簽訂相應的合同。
服務指南:
公司注冊、資質新辦、資質轉讓、資質增項、資質/安許延期、入川備案、建造師/八大員報名。
承接總承包資質:
承接專業承包資質:
服務城市:
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二、資質新辦與資質轉讓的對比
1、避免繁瑣程序
新企業申報資質，要經歷條件熟悉、人員招募、材料準備、實地上報等階段，任何一個環節出錯都不行。而通過轉讓的話，只需要到相關部門申請變更即可，手續簡單辦理快捷。
一般來說，企業從頭開始申請，到公示領證至少要半年時間。而直接收購一家公司，將各項證書變更過來，zui快2個月就可以辦理成功。
到住建部門申請資質的時候，企業條件不足、材料有無等，都會導致審核不予通過。而資質轉讓過程中，只需要準備營業執照、申請表等基礎性的材料，出現失誤的可能性微乎其微。
由于國家的規定，新辦企業申請資質的時候，只能從zui低等級開始。而轉讓得來的資質，是沒有等級限定的，可以獲得更高等級。這樣的話，能夠提升企業競爭力，在對于今后發展都會有不錯的助力。
現如今，越來越多的新辦企業，都是通過資質轉讓來獲得進入建筑行業的資格。由于申請競價激烈，新企業要想獲得發展，直接收購一家公司轉讓過來是很不錯的選擇。不過，在確定收購目標的時候，還需要注意對方債務問題、經營情況。只有做好前期了解，才能確保變更之后的證書，能夠合理有效的得到使用。
建筑企業辦理建筑資質，按照流程可以直接申報辦理，但是為什么還要找代辦資質公司?
首先，你必須知道，代辦資質公司存在的意義是什么?
代辦資質公司的存在是因建筑市場的需求產生的。
缺乏人才，國家資質標準對人員的要求很高，一方面，增加了技術工人，對技術人員的要求也很明確，明確的列出了工程師的專業方向，企業注重實效。作為資質代辦公司，因為工作就是為企業代辦資質，對人員的相關資料比較熟悉，就可以為企業起到橋梁引薦的作用。
其次，辦理資質，是每一個建筑公司所追究的事情，特別是有了資質之后，我們更是要升級，達到行業的頂峰，可以讓我們不停的承接更大更多的項目，甚至都會有其他公司來和我們借資質。這就是我建筑公司要辦資質的所在。
同時，代辦資質可以為企業帶來以下幾點好處:
建筑企業自己向政府有關部門提交申請，有可能會出現因為對建筑資質申辦流程不熟悉，在申辦資質過程中出現成本過高、辦理速度過慢。
企業辦理資質都想要獲得最大優惠政策，但是又對于國家出臺的哪些優惠政策適合自己企業也不清楚。同時繁雜瑣碎的材料整理、材料是否合格也總是讓企業心力交瘁，文庫人力財力都耗費了卻遲遲還是拿不到相關資。
這個時候企業就需要一家資質代辦公司的服務，專業的人做專業的事肯定比企業自己申辦快很多。畢竟材料、優惠這些他們都知道，了解。快速申辦到材料才能迎合企業的發展。
企業的資質辦好了并不是一勞永逸，后期還要進行維護和升級。企業如果自己進行維護和升級勢必耗時耗力，花費大量的人力物力，影響公司正常的運轉和承接工程。
而選擇資質代辦公司就可以避免這些麻煩，資質代辦公司會把最后的服務都做到位，免去你的后顧之憂。企業就可以將精力全部投入到公司的發展中去。
對于每一家建筑公司來說，想要把公司正常的經營下去，承接更大的工程，那么必須要有相應的資質。
資質的等級、類別、范圍關系到企業在建筑市場中的競爭地位和能力，直接影響企業的經營業績，從而對企業的生存、發展產生重大影響。要提高企業經營開發、生產產值、利潤等經營指標，就要針對企業實力、社會需求等方面加強資質管理。
建筑行業獲得本行業的建筑資質證書，在企業對外宣傳力度、品牌信賴度、內部組織結構優化、資源的有序整合、經營管理水平的提升方面都是有重要而深遠的影響。建筑資質作為對企業各項指標的認可認證，能極大提高企業對自身經營管理水準的提高，對外也是對客戶以及工程方面的業務水準的提高。
對于企業而言，選擇專業代辦公司不僅能節省時間，節省精力，并且還能享受到更多的優惠政策，方便實惠。
在現實中，建筑企業掛靠建筑的現象十分普遍。這種方式使得掛靠企業經常承擔很大的法律風險，甚至有些風險已經影響了企業的生存，如何防范這些風險?
1、對掛靠人、分包方的資質進行審查，并讓其提供車子、房子作抵押。對掛靠人過往承包工程的情況、業績、口碑、行政處罰、訴訟案件等摸底了解。一個優秀的掛靠人可以幫助施工單位持續增加業績;一個劣跡斑斑的掛靠人可以直接把一個施工單位搞趴。掛靠人是否誠信、是否講信譽是最重要的因素。進行摸底之后，在讓掛靠人提供履約擔保，可進一步防范可能發生的風險。
2、與掛靠人、分包方簽訂權利、義務、責任清晰的內部承包協議。若因掛靠人拖欠工人工資導致施工單位被迫代付工資，則施工單位所支付的工人工資、應訴產生的律師費、需承擔的訴訟費全部由掛靠人承擔。若由于掛靠人不向施工單位清償前述款項，則施工單位向掛靠人追償產生的律師費、訴訟費、保險費等全部由掛靠人承擔。
3、派項目經理入駐項目現場，或將掛靠人聘為被掛靠企業員工。建設工程的項目負責人、技術負責人、核算負責人、質量管理人員、安全管理人員等人員均由被掛靠企業與其簽訂勞動聘用合同，其工資以掛靠企業名義進行支付。
4、加強財務管理。為確保專項資金用于項目支付，有效避免勞動爭議、材料支付爭議等。并嚴格控制項目部印章的使用范圍。加強項目資金管理。實際上，掛靠公司經常以各種方式拿走項目資金，但這些資金并沒有用于項目本身，這給項目的運作帶來了很大的障礙。因此，項目建設資金應由掛靠企業管理。建設項目資金管理應有一套行之有效的制度，確保項目資金充分用于項目支出。
資質掛靠”下的勞務用工存在著巨大的法律風險，建筑企業應當加大對該類勞務用工模式下的法律風險的重視程度。
市面上，有一些建筑公司不想從事建筑行業，但又不想浪費好不容易經營起來的建筑資質，于是想到轉讓資質。此時，也有一些建筑公司急需建筑資質參與施工，所以想收購建筑資質。通常，轉讓建筑資質比辦理建筑資質更便捷一些，但是建筑資質轉讓并非是一件簡單的事情，企業稍不留神，可能會帶來一系列的風險。接下來將為大家分析一下，建筑資質轉讓中需要留意的事項。
一些轉讓的建筑公司可能會隱藏巨額債務，由于無法運營，所以才想要轉讓。所以在此提醒大家，收購建筑資質時一定要調查清楚對方公司是否有債務，如果有應該如何處理，有必要的是在轉讓合同中作出闡述。
建筑資質轉讓也是連同建筑公司一起轉讓的，在此之前，需要做股權變更，稅務方便會涉及到印花稅、個人所得稅，因此在合約中股權轉讓的價錢也十分重要。
首先就是公司定的法人變更，領取新的營業執照，其次是銀行變更，最后是資質和安許的變更。
總之，建筑資質轉讓能夠為企業提供很多的便利，但實踐起來并非那么容易，企業在建筑資質轉讓時如果注意了以上三點，在一定程度上能夠防止沒有必要的風險。
好順佳
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