很關于“小規模公司試用期多久可以轉讓”的問題，無法直接提供一個確切的時間。以及公司轉讓的一般流程。

試用期的相關信息

試用期的長度

在中國的勞動法規中，對于試用期的長度有一定的規定。根據《勞動合同法》第十九條的規定，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。同一家用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。

試用期工資的規定

在試用期間，勞動者的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。

公司轉讓的一般流程

轉讓前的準備

在進行公司轉讓之前，需要進行一些必要的準備工作，包括訂立轉讓協議、編制資產負債表及財產清單等。

通知債權人和公告

公司轉讓時，需要及時通知債權人并進行公告，確保債權人的權益得到保護。

變更登記

完成上述步驟后，需要辦理公司的變更登記，以完成公司轉讓的過程。

“小規模公司試用期多久可以轉讓”的問題。建議您咨詢專業的法律顧問或律師，獲取更加詳細和具體的法律意見。同時，在考慮公司轉讓時，還需要考慮到公司的具體經營狀況、財務狀況以及法律法規的要求，確保整個過程的順利進行。